到底怎么做，才能不被别人欺负？怎么说，才能不被拿捏？
其实网上有很多类似的说教，比如要学会拒绝，要勇于反抗，轻描淡写的几句，总让人感觉似懂非懂。
看完之后脑袋里有了概念，但是好像啥也没有学到。
在和别人相处的时候，还是无从下手，依然被欺负着...
这个时候，其实我们就应该停下来，来分析一下，别人欺负你的真正原因？
你要明白：其实大部分欺负你的人，自己可能也是个怂包，欺软怕硬，欺负你，只是觉得你好拿捏罢了。
其本质是，你在生活或工作中的所表现的态度，给了别人欺负你的机会。
说白了就是对方在和你相处的时候，觉得你是好欺负的。（如果对方是一个很差劲的人，那就另当别论了！）
别说成年人了，就三岁的孩子都知道察言观色，这些都不用人教，与生俱来的本性。
恃强凌弱，是人性，也是自然界的生存法则！
觉得好欺负的人就会无条件索取，觉得严厉凶狠的人，就会礼让三分。
在30岁之前，我也是一直被拿捏着，总觉得与人为善，就一定会有好结果，但现实却总是事与愿违，被刺过，才知道江湖险恶。
没有经历过痛苦就没有觉醒的动力，作为农村出身的孩子，从小就没有人指导和教育，一路上跌跌撞撞，撞到了很多南墙后，才开始有所顿悟...
没有什么是不能改变的，老实是底色，趋利避害是手段！
从现在开始改变，一切都还来得及。
我在之前的几篇文章中也都多多少少都有提到过，被拿捏的过去：
我本也是一个身弱之人，所以我非常能共情，那种被拿捏又很无助的感受。
为了把别人对我们的恶意，扼杀在萌芽状态；也为了减少内耗，活出自我。
今天，白荔给你分享几个不被别人欺负的秘籍方法，有具体实操经验，干货满满；
你也可以直接抄作业，应用在各种人际关系中，也期待你会有所改变！
在人际交往之中，与其内耗自己，不如去外耗别人！
01 学会找“茬”
在竞争的世界里，沉默不是金，有时候，它只是软弱的代名词。
该较真的时候就应该去较真，一味的笑脸迎人，并不能真正的解决问题。
而很多人被欺负，其实就是因为缺乏制衡他人的能力和手段；
人与人之间，理想状态是温情和友好，但是现实就是很残酷，只要有利益在，就会有竞争，有竞争就会有阴暗的一面。
有些时候你不较真，就等着被栽赃、被质疑、被甩锅...
假如，在生活或工作中有人经常排挤、挖苦你，这个时候你不能一味的忍让，要适当的在公开场合展示自己的锋芒；
为什么说要在公开场合呢？
一方面是可以给自己壮胆，另外一方面可以压住对方的嚣张。
比如Ta在公开场合发表意见或者培训开会的时候，你就可以来“找茬”了。
你可以举手示意自己有不同的看法，并给出适当的解决方法。
让所有在场的人，都知道你是个有独立思想的人。
就事论事，不要总想着：“以其人之道,还治其人之身”，搞小动作。
搞学业就是搞学业，搞事业就是搞事业。
要以这件事的本质为核心，本着为“学业/事业”好的目的而去向对方“发难”，自然有和你相同利益的人来帮你。
总之，就是在一个公开的场合，以一个正当且有准备的理由，大胆地去“找茬”！
要试着学会把问题暴露出来，藏着掖着的问题只会发霉发烂！
要时常把问题拿出来放在阳光之下，很多事情自然就迎刃而解了。
2. 不要只做个“好人”
从小到大，所有的教育方式都在告诉我们要“与人为善”！
但却从来没有人，告诉我们与人为善的前提是与己为善；
当你毕业了，进入了社会，遭受了社会的毒打之后才知道，你的一味“与人为善”，其实就是在教别人怎么对你。
我们也要适当学习一些人情世故，来保护自己。
前一段时间有个小伙伴咨询我“B端产品经理平时都看什么书，来提升技能？”
我说“《厚黑学》《人性的弱点》《鬼谷子》....”
我可不是在说笑，是真心建议老实人、职场新人、能量低的人多读读人性！
做任何工作前期是学技能，到了后期都是学做人。
只有能力，没有情商，到最后也只能做个工具人罢了。
所以，我们在生活或者职场之中，都要学着做个“六面脸战士”。
对待不同层次的人，我们要用不同的态度，要学会“见人下碟”。
虽然我以前也非常讨厌这种行为，但是人要想立足于这社会之中，就必须要顺势而为。
ta是你的客户，你要笑脸相迎；ta是你上级，你要尊敬有方；ta是你同级，你要不卑不亢...
切忌只会做个“老好人”，应声附和！
人与人交往的本质是价值互换，很多人在群里喜欢积极地活跃气氛，希望得到大家的喜欢和认可。
但是，你有没有想过，只会嘻哈和开玩笑的人，当利益有冲突时，是最容易被拉出来挡枪的。
所以我们除了提供的情绪价值，还应该有“真本事”才行；
幽默的人确实显得更有亲和力，但如果只会搞笑，就会让人觉得像个小丑，哗众取宠罢了。
所以，你真的没有必要急于和周围人打成一片，大家各凭本事吃饭，没有必要去刻意讨好?！
要记住这句话：我需要的不是别人的喜欢，而是别人的尊重！
3. 给别人立“规矩”
我们从小受到的教育，是要与人为善，要忍让，以别人为主；
然而，真正进入社会才发现，很多时候大家是不吃友善那一套。
遇到不对的人和事情一定要适当展示自己锋芒，给别人“立规矩”！
比如，同事经常让你帮忙买东西，你不好意思拒绝，买了几次之后，对方也没有给你费用。
这个时候你怎么办？
生闷气？！下次不理ta了？！
这些都不是解决问题的根本，此时，你就应该给对方“立规矩”了！
直接告诉对方：xxx，我帮你带了几次xxx东西，费用是xxx，你是微信转我还是支付宝？下次记得及时转账，要不然就没有人给你带东西了！
该挑明的话，就要及时说出来，言语之中要柔中带刚！
除了给别人“立规矩“之外，还需要适当得“划清界限”
在职场中一定要弄清楚自己的工作职责，不要轻易答应别人的请求。
这样越俎代庖处理同事的工作内容，处理好了，你只会得到一句“你是个好人”，处理不当，你就是个“背锅侠”。
适当得划清界限，这样既能保护同事的独立性，也能避免自己的过度负担！
我以前也个不会给别人立规矩的人，总是在对方“冒犯”我之后，独自生闷气，气到发抖，逼到最后才会唯唯诺诺指出对方“违规”了。
现在回头想想，这种生活其实过得是非常拧巴，非常窝囊！！！
最近几年，变化实在是太大了，2020年车祸+疫情给了我重重一击，看透了一些人情冷暖。
我也学会了给别人立规矩，让别人知道我是个有原则和规矩的人！！！
如果觉得OK，那就交个朋友，若道不同，那就江湖有缘再见。
给别人立规矩，划清界限，其实也是在无形之中，建立了你和别人之间的一种平等的关系，而不是ta可以随便欺负你，拿捏你。
好了，今天的话题就聊到这里，真心希望，身弱之人，可以早点摆脱被拿捏的人生。
留言板可以聊一聊，你平时如果被拿捏是怎么解决的？
作者 | 白荔，8小时内搬砖，8小时外灵魂自由的撰稿人，一个希望用文字看见生活，用表达传递能量的斜杠青年，愿更多相同磁场的人在此相遇，遇见白荔，遇见你。
