接到任务，要在外地安排一场会议。外出，吃住行，住是大头。要先提出酒店方案，供领导选择。新领域，短板，按照有经验的同事指导，初版方案已出，但还有些细节未确认。
“你就按这样提交吧，反正他肯定要提意见的。”同事说到。
一语惊醒，之前视频事件也是如此，花费长时间，反复看过，甚至又裁剪了一版后提交，自认为是完美的“100分”，结果后续还是修改了两三次，简直要怀疑人生。
其实你心中的标尺和领导的不同的，一个视频，不同的角度，不同的用处，裁剪的方式不同，端看主题。领导是提出要求的人，也是对结果有深层次理解的人。
这样子，还不如先拿出70分卷子，让领导先修正思路，再将其进一步完善。
如果一个人可以把一件事，做成100分，甚至120分。那么，有10件这样的事，是都交给这个人，还是找10个只能做70分的人？
事情小，当然找高质量的人；事情大，还是选择70分的人。70分的多人，不仅能更有效率和精力完成这些事，而且还代表可提升空间。
有人点拨，70分也能成为完美答案。
所以，百分还是七十分？
