对，我又离职了，先别急着质疑，我选择离职是因为不想在一个不合适的地方毫无安全感的过日子，连睡觉都是吵架和做恶梦，因为奇葩的部门氛围。如果想听故事的可以单独找我，就不细说了，总之我也算是花时间去开眼界的一朵奇葩了。我知道这时候不少圣母婊会站出来大言不惭的说，哎，你怎么这么不靠谱啊，太不稳定了，可是你除了在一个稳定的位置上悠然自得的看着外面的风起云涌，然后感叹自己好歹有个稳定的工作的样子看上去也挺失败的。

        我选择工作只有一个态度，彼此需要。我讨厌自己几年过去了回头看看好像没什么明显成长，长此以往的做着一件事，然后得心应手到混沌度日。这么说好像自己也有点像圣母婊了，其实我认为很多时候工作是一个平衡的过程，平衡自己的欲望和现实，平衡工作和生活，平衡不满和成就感，打破任何一个平衡都会让你看起来要么是工作的很费力，要么是这个工作配不上你完美的容颜了。

        我滔滔不绝的讲了一百种道理，却依然没有选择好自己的工作。待业一整月，需要mark下，这一个月里面去旅行，去读书，去健身，但更多时候是在重复性的问自己一个问题，怎么还没有offer，会不会永远也找不到工作了。我就是这么个纠结的人，有时候理智豁达用超然的世界观看待问题，自己都要为自己献上膝盖，下一秒又像个白痴一样陷入低沉的情绪去担心一个可笑的事情。

        这一个月也经历也不少面试，总结起来就是几点：“不错，我们对你挺满意的你回去发个方案给我们，我们还想看下你在这方面的灵感”，然后就没有然后了；“不出意外的话周五我们会给你发offer”，但是意外总是来得那么突然；“对不起你可能还挺好的，但是我们目前这个岗位招人不是那么着急，也没有HC”；更多的是“你回去等通知吧，有消息会通知你”。这其中也不乏一些奇葩事，比如某直播公司，约好的时间，HR以太忙了没有看到前台通知为由迟到了五十分钟，然后到了午饭时间，业务方都去吃饭了，他代表业务方面试，谈话内容基本上都是，这个行业我觉得这样是不对的，你这么做是不对的，你们公司的这个决定是不对的。就这样艰难的驴唇不对马嘴的聊了半个小时之后，他眼角透露出一种邪魅的微笑，揉了揉肥腻的大脸，说我觉得你不是特别合适。我连业务方都没有见到，就这么被打发了；某数字公司，面了几轮，也跟HR简单聊了，最后进来一位头发花白的大哥，不太清楚是做什么的，只是一直侃侃而谈公司是如何挣钱的，公司发展的多么好，是目前上市公司最靠谱的，然后话锋一转，说你不是学计算机的么，为什么做运营呢，我巴拉巴拉的跟他诉说衷肠，自己为什么选择了运营这条路，他意味深长的笑了，然后聊了其他。最后他又问了一个问题，你为什么做运营呢，仿佛运营是个万丈深渊，他对我的选择表示深切的同情。然后按照要求给他们发了方案之后，就再也没有然后了。那些一直对已婚未孕的妇女持有偏见，对结了婚却还不生孩子持有强烈质疑的直男癌患者和还裹脚大念三从四德的良家妇女，你们没有结合是一大遗憾；那些面试完说你跟他们公司不合适，然后过几个月同样的岗位又舔着脸问你是否考虑他们公司，说我觉得你特别合适我们的岗位的人，谁给你的勇气；面试时候聊得天花乱坠，公司需要的就是你这样的人，然后连刚毕业的大学生都不如的待遇是在跟我开玩笑么；那些来了端着茶杯，让我从高中生活开始介绍的人，你是打算跟我耗一个下午来听故事会的么；一个岗位挂了一年多，明显就不招人的骗子部门也许你们领导都变了，但是你们的宗旨始终不变；那些面试完还告诉你公司目前就不招人的HR简直就是善良的小天使了，我感谢你们的以诚相待。

        我感激自己在每一次需要做出改变的时候果断的选择了去应对，回头看看自己工作的四年多，那个当初对互联网都没有完整概念的小姑娘站在时间的长廊上对我招手，让我看看来时的路脚印越来越深，脚步越来越重，身上的筹码也越来越多。对未来我保有敬畏，话已至此，终于回归到了主题，这是一封很认真的求职信，希望有合适岗位的人能赏饭吃。

        正式介绍下自己，四年运营经验，思维敏捷的老实人，不偷懒有责任心爱思考，工作小有收获，有自己的运营理论和成功案例，不胖不丑，三观正，靠谱温柔好合作，虽然是已婚妇女，但在工作岗位上还是奋发图强，目前正在家反思自己制定计划，希望与志同道合的人做有趣的事，希望自己的每一天都比昨天更好。

        PS：回答几个常见问题：那些觉得我该回家生孩子的人，你们就赶紧找个对象或者生个孩子不好么；那些质疑我工作稳定性的人，换个思路想想，有谁不希望能稳定下来么，离职肯定是有各种理由的，我能怎么办我也很绝望啊，运气不好还是其他原因我都在认真的总结，如果恰好我们志同道合，我愿意不遗余力讲给你听。