因为工作调动的原因，让我从之前的技术岗位调动到了行政人事的管理岗位，工种的改变，也不断改变我看事物，看人的方式。
以前做技术类的事情，讲的是凭真本事，磨练的就是技术本身，而做技术类的同事最明显的特点是闷头做实事，大部分也是性格很直的，说话都比较直来直往，之前我也认为这个“直”特别的好，从来没有怀疑过这种说话方式，因为我简单地觉得不虚伪。
但是后来经历了一些事情，加上我现在做的工作更偏向与人打交道，我越来越明白一个道理：在工作中，要学会硬话软说，让别人感受的是你是个温柔而坚定的人，而不是软话硬说，为了一些面子，一些对错，一些利弊，占据了口头的上风，这个不是真正的智慧，反而会影响同事之间的关系。
举个例子，上周我们有个研讨会，在讨论项目推行的方式，一位大姐她好心提出了建议，但是项目的负责人当众瞬间就否定了她的观点，而大姐也不依不饶，和负责人当众开怼，并且对项目负责说，希望他可以不要这么没有礼貌特别是对待年长的人，然后两个人矛盾升级，直接从大会议争吵到了办公室里，当时同事们都看呆了，留下一片尴尬和残局。
他们两的矛盾就此升级，以至于后面很多事情心里都产生了芥蒂，后面的合作也受到了影响。
其实事后来看，大姐的出发点是好的，希望给公司献言献策，只是方法上确实没有给项目带来实质的帮助，应该在提出方案前，仔细思考后再发言，而不是头脑一热就把自己不成熟的想法说出来了。
而项目负责人的出发点也是好的，防止大家浪费时间，也希望可以得到更直接更有效的方案。如果要是在他批评大姐的时候更加注意说话的方式，不当众批评大姐，用一种温和的态度，先表达对大姐的肯定，再委婉地让其他同事发表看法，也许这件伤害同事感情的事就不会发生了。
做事的方式真的很重要，都站在自己的角度做事，就没有任何一个人是赢家。
林徽因说过一句话：温柔要有，但不是妥协，我们要在安静中，不慌不忙地刚强。
每个人都要面子，涉世未深的时候我们总是为了一个道理和一个对错而坚持己见，说话都非常地刚硬，到最后因为这种刚硬伤害了身边的人，也让自己树敌无数，然后为了生存，不得不服软。
而真正智慧的人，他们外圆内方，坚守该坚守的原则，行为上很坚定，只是在说话方式上很温和，让别人更好地接受，这样的人无论是在职场和家庭都是很受到欢迎的。
希望我们都可以修炼我们的内力，温柔而间定，以上，共勉。
