职场中，爱告状，打小报告的人真不少。
上幼儿园，小学生，总是事事找老师，报告老师，那时候的小报告，估计是幼小孩童的依赖心理。觉得老师是万能的，有问题找老师准没错。
初，高中的孩子基本不让找老师打小报告了，如果有谁这么干，会被别人笑话，瞧不起。初长成的少年们，自觉已经长大，万事自己解决，在找老师就是孬种。
这个被少年们唾弃的“小报告”，却在满是成年人的世界里，偷偷蔓延，背后告状，相互拆台，有问题，不找当事人，当面锣对面鼓，明打明敲。
偏偏背后搞小动作，到领导哪里，说某某又犯什么错误了，导致公司出现什么问题，云云。
今天，在我们工作群里，就有一个同事，叫板某个小领导，告他说，下午三点，不在岗，害的他，被老板电话问询，那个点干什么去了？他说，一下午他都在忙，上厕所的点空，就要找老板，这么点小事，需要告诉老板吗？
而告状的人，很会说话，说这是小事吗？生产无小事，看看多会爬杆，上升一个层次，提上高度去，告状有理。
职场中，就有这样的人，背后搞事情，形成人心险恶之状态。
