在当今这个社会上，满腹才华的人去求职，有可能无人赏识；很有能力的人去谈业务，也有很多以失败告终；眉清目秀的人去相亲，惨遭拒绝的也不计其数……
是什么原因，让这些优秀的人，也有不如意的时候呢？
有一个哲学家，叫亚里士多德。有一天，他穿了一件普普通通的衣服，去参加宴会。可是主人根本没有注意到他，对他的态度也十分冷淡。
亚里士多德感觉不对，怎么办呢，于是就出去换了一件崭新的皮大衣，重新回到了宴会。
没想到的是，主人的态度马上变得十分殷勤，而且还邀请客人们，来向亚里士多德表示敬意，前来向他敬酒。
就在这个时候，亚里士多德，脱下了自己的大衣，拎着大衣说：“喝酒吧，我亲爱的大衣兄弟！”
大家都奇怪地看着他，亚里士多德继续说：“你们不了解，我的大衣兄弟最清楚，是它让我成为此时此刻这样的人。所有的礼节都是冲着它来的，它才是今天的客人。”
由此可见，外表是打动人心最直接的方式。一旦你的外表和穿着打扮给人留下了好的印象，那么，好机会也会随之而来。
不管我们愿不愿意被以貌取人，我们平均都只有10秒钟的时间，给别人留下自己的第一印象。就好比我们看一件商品的时候，如果我们连外面的包装都不感兴趣，那又怎么会去打开包装，去看看里面的东西呢？
可以说，着装就是人的第一张名片。因为它在你还没开口的时候，就已经把你所有好的不好的讯息都传递给对方了。
犹太人说：“人在自己的故乡所受的待遇视风度而定，在别的城市则视服饰而定。”什么意思呢？意思就是说：一个人的评价，在故乡并不会受到衣着外表的影响，因为人们了解他的品行。但是一个人如果到了新的环境，人们要评价他，就会看他的外貌特征和穿衣打扮了。
现在，我们可以来回答开始的问题了。
面试不成，业务不成，相亲不成……都极有可能是穿衣打扮出现了问题。
人们总是相信，只有修炼好了内在内涵，才会被大家所关注，而忽略了外在的穿衣打扮。
却因此输在了起跑线。
也有很多优秀的人才一直在一个位置上停滞不前，是他们不努力，还是缺乏才智？其实都不是……
举个例子，假设有两个员工才华相等，效率也差不多。如果今天你是老板，只能提拔一个员工，那么你会提拔谁呢？我想你一定会提拔平时穿衣打扮好一点，形象好一点的员工吧。因为，站在业务能力的角度来说，提拔哪个都是一样的，至少一个可以代表公司的形象，还可以让公司有面子。
所以，很多人总是相信，只要提升工作效率、提升能力、提升可靠性，勤奋工作，就有机会升职加薪。但是，他们从来没有从形象上展示出他们的潜力，他们的形象就只能让人相信：“他不适合更高的位置！”
就像一位投资商说的：我怎么都不可能给一个穿着旅游鞋、牛仔裤，头发如同干草的人500万美金的投资，这样的人他的形象，怎么都不能让我相信，他是一个懂得如何处理商务的人。
这也就是很多人辛苦打拼冲到最后，却输在了终点站的原因！
《圣经》说，没有一个人可以把他的身材加长一寸。确实，我们无法改变我们先天的身体条件，但是我们完全可以通过穿衣搭配，来改善自己的形象。
希望看到这篇文章的你，可以重视自己的着装，可以赢在每个起跑线，赢在每一个终点站！
