管理是个难题,不仅对于企业的领导者们,更对于我们个人。首先是管理自己,为自己确定可执行的目标并完成它,然后是管理我们的团队、我们的企业,直至我们的社会,把它导向更善、更好。在这个过程中,没有捷径可走。——《成事》冯唐
对于管理，有人告诉我是管人理事，也有人告诉我说是你不管别人就不理。这两种说法都是建立在权力的基础之上。从几年的经历来看，权力并不靠谱，如果下属不服从，要么毁了你的事业，然后下属拍拍屁股走人。要么就是有恃无恐。最终受害的还是管理者。现在我理解的管理更多的是纠偏，引导职工更善更好，管理的方式方法会随着不同的情况有所变化，但管理的本质，管理的哲学应该是不变的。
