记得刚刚踏入职场2年多的时候，自己由于各方面表现都很好被老板提拔为部门小主管，此时下面管了三五号人。虽说人不多，但是好歹也是个小领导，平日里和同事相处的就像好朋友一样，我自己自我感觉非常良好，心里感觉职场上自己完全可以驾驭。但是后来发生的一件事情证明我的想法是多么的幼稚和可笑，自己错就错在把朝夕相处的同事当做朋友。
那是一次几个人内部聊天的时候我当做他们都是朋友就是有什么说什么，我告诉他们自己打算做几年学点东西然后自己创业。他们也都对我表示可惜，表现出特别不愿意我走的表情。总之让我感觉就像是大学里面舍友谈心一样，无话不说无话不谈。虽然是我的下属，但是我却把他们当做兄弟，有问题我尽量帮他们去抗，护着属下。
过了几天，老板和HR突然把我叫到办公室，然后很严肃的问我：“听说你要离开了？怎么了，是不是工作和生活上有什么难处” 我听到这话整个人都不好了，老板怎么会知道的，我当时就想到肯定是我下属里面的谁在我背后捅刀子想自己上位了。本来我想说没有啊，谁说的。但是考虑到那样做会把下属置于不仁不义的位置，我还是把真实情况跟老板说了（感觉自己真的太善良太仁慈了）。他听了以后安慰我，说给我时间考虑好再做决定。我当时内心是崩溃的，是谁为什么要这样对我。
自己的老好人为什么得不到同事的平等相待。后来我跟老板说我留下来之后，那个下属找到我跟我说了实情，说是他跟老板说的，他是想让老板挽留我。我听了以后并没有怪罪他，我安慰自己，事情都过去了，可能他真的是好心要留我。大家都是工作都不容易，我没有再去追究。
一个我最信任的下属居然可以在背后这样对我，心里真的哇凉哇凉的，以往所有对职场好朋友的幻想全部都击碎了。在这里真的要告诉那些初入职场的同学们，人心隔肚皮，你万万不可拿学校里面对同学的那种信任去跟同事交心。说不定哪一天你被他卖了还夸他好呢。
