老师说我的瓶颈就是我自己，滥用自由，没有明确化的定位我自己，太随心了，因为小自由而让自己能量分的太散，不能凝聚起强大的力量来，恐慌是因为不确定，如果不改变的话，最终的结果将会是淘汰。所以接下来就是要决定改变，怎么改，设定目标，不一定是业绩目标，老师也没有目标，但是有一个目标，就是让自己的学员得到所要，活得更好，是一个笼统的方向来指引自己。如果太自由了，就自由的没有成就感。越自律，越自由，所以小自由汇总的结果不是大自由，是会牺牲更大，老师举了张飞的例子来袭说明，喝酒的小自由，洒后打人，小自由结果丢掉徐州，丢了脑袋。想想我自己确实是在滥用自己，东一下，西一下，没有规划好自己的时间，才让自己乱乱乱
顺着老师的思路，我继续深挖我的瓶颈：
－ 目标感差
自己的目标感太差，并且没有系统，自己也常常因为没有目标，感觉不到自己的收获造成内耗。老公经常说我是没脑子的人，以前他说这话的时候，我也认为自己是没脑子，并且会因为自己做错一些事情而自责，所以经常让自己处于内耗的状态，能量不纯静，不能稳定。 现在想想，我还是有时候会有能量不稳定的时候，比方说某客户打电话来冲我发火，说我那里那里不对，那里那里不好，我就会很生气，会和客户的怒气产生共振，当我内心有愤怒，有怨气的时候，我就感觉到能量失衡，心情一下子低落下来，啥事情也不想做了，吃饭都没有了味口，这种状态是我以前经常存在的状态，现在偶尔会有发生，下一个目标就是再缩短这种能量失衡的时间，减少失衡的频率。
二 事业的成长需要自己内在的突破
说到事业，我越发觉得自己一个人弄公司，总是会忙，错，乱的状态，一定得有一个得力的助手，我自己可以抽出时间思考一些事情，考虑一些公司整体的规划。但是这个我自己内心有一个阻力，就是公司太小，留不住人；助手也不是很好招的，那种责任心，敢于承担的人很难招上来的。 这个是深深的根植在我自己的内心深处的声音。就像现在老公外甥兼职给我帮忙做事的，他来了，每次慌着回去，我又不好意思说他，老公说你是老板，可以随便说他，可是我感觉不好意思说人家。还有我们商会，希望我经常参加活动，加入商会大多数是企业，有很多机会可以提升自己的，有一个老乡对我很好，他说我的专业在这个平台上，可以得到更大的提升，而我的内在一直向后缩，一直突破不出来。最近刚刚做了一个决定，从商会普通成员升级为商会理事会会员，成为商会的核心成员，公司层面是有一个形象提升，就是我的内在需要敞开接纳自己，可以接受这种场面上的事情。
