【公文类写作指导】公众号开办以来关注者已经突破10000+，最近有不少朋友私信我们，要求上新体制内合理得当地开展工作的方法论。

本着为大家服务好的心态，我们每天选一个话题谈谈，希望对你们有帮助。

凡事留一线，日后好相见

体制内工作的人，由于工作的稳定性和固定性，不论是同事之间还是领导与下属之间，都会相处很长的时间，甚至是一辈子。仔细想想，你每天见到的同事，极有可能在你未来的几十年内天天见到，你不和他处好关系，行吗？

忙碌于处理群众问题的我们，可谓是时时刻刻如履薄冰，面对着巨大的工作和精神压力，每个人都会出现心烦气躁的时候，也总会有难以诉说的苦衷。尤其是在出现愤怒或者激动情绪的时候，人们容易产生偏激的行为，无法冷静地思考和处理问题，就会伤害到需要长期共存的同事和领导，一定要充分重视此类问题，并妥善处理。

如果你因为自己的情绪低落，就冲着同事出气，即使同事理解你当时的心情，也会对你心生不满，领导则会直接中止你提拔晋升的机会。因为一个不懂得顾全大局的同事难以与他人合作，而这会直接影响工作的顺利开展。谁会把重要的事情交给一个容易情绪化的下属去处理。

所以，你要学会控制自己的情绪，尽量少暴露自己的弱点。在情绪低落时，你不仅要找到缘由并想办法解决，而且要及时调整自己的情绪，使自己冷静下来。即便自己当时愤怒万分，也一定要克制住，冷静对待，认真处理，切不可意气用事，不要对其他人发火，牢记凡事留一线，日后好相见。