终于理解了，为什么人会说不要接降薪的这实实在在地发生在了我身上。
接了一个匠心的Offer，匠心30%还是国际知名的公司，没想到这才入职两天就被坑了，我接受降薪是因为这个岗位的工作内容是我想去做的方向，我去的是咨询公司本以为可以百分之百的这个项目，没想到，而且前期HR也跟我说他们要招一个人专门跑的这个项目的，我入职之后咨询公司的客户经理应该告诉我对接安排，但是却只字不提，直到我跟客户第一次正面沟通后才了解到原来他们每周只需要一半的时间去支持项目，也就是说我以匠心为代价想去参与这一项全职的项目，结果却变成了一个兼职的项目，那么另外一半的时间我还要再接着找其他的项目，因为咨询公司说白了就是没认通，他不会让你工作量不饱和的，现在我问客户经理这件事情，他竟然说提前告诉了客户，还有我直线经理的直线经理，这明显就把锅甩到别人头上了，当事你不告诉我，你这就是刻意隐瞒呀，明天我将跟他们一对一去沟通，我会确认两件事情，咨询公司的客户经理对接，我要跟他明确和他对接的信息范围，例如客户支持的时间具体是几天？交付的内容？标准是什么？
