年底，明年开春，都是离职的高峰期。职场上，你会因为什么原因毫不犹豫辞职呢？
无非以下几种原因：
没钱。
不按时发工资，越拖越久。
工资明显低于行业平均水平。
工资明显低于其他行业平均水平。
有辞职念头的小伙伴可以参考一下，权衡利弊，再决定去留。
离职的原因有千万种，你会在什么情况下毫不犹豫地辞职呢？几千位网友说出了他们辞职的云因：
【1】公司不靠谱
公司不靠谱，面试的时候把公司说得好得天花乱坠，实际公司糟糕的不行。
网友说：我在一家汽车配件公司做外贸。面试的时候老板说公司有多厉害，有多正规，员工间很有爱，公司也很为员工着想。实际上入职后各种的不靠谱，对没有任何工作经验的新人没有系统的培训；请教老员工，每次走到老员工座位前，老员工像防贼一样，“啪”一声就把电脑显示屏关了；公司没有取得相应的经营资格。更夸张的是，当公安局的人来到公司，把前门围住做询问时，大老板A 直接从公司的后门溜走了；老板B被当场戴上手铐；老板C因为怀孕没有被采取措施。
【2】老板不靠谱
世界之大，难免会遇到不靠谱的老板或者直属领导。比如下面这两位网友的遭遇：
网友：我们老板超级吝啬，葛朗台再世。业务员接待客户的差旅费只给报销少部分；每次客户来访吃饭时，都明示或者暗示业务员带客户到一般般的餐厅吃饭就行了。吓得我跟到香港出差的时候带了3天的方便面。出差回来后觉得本是为公司办事情， 却要自己这般节衣缩食，我就辞职了。
【3】同事不靠谱
要不就是遇到同事不靠谱，有差错全是你来背锅，受气。
遇到一个更年期的女人当直属领导实在是度日如年。据说她36岁刚生完二胎，戴着眼镜看起来斯斯文文的。刚开始的时候相处得还可以，后面因为种种原因闹掰了，之后基本上整个销售部、设计部的人都和闹掰了。每次有新订单，她都要发疯好几次，骂我说没有跟紧好采购部的同事，让他们拖拖拉拉导致物料不能及时回来；和设计部的师父吵架说总是迟迟不排她的订单上去做样板。有一次，我正在认认真真地写邮件跟客户沟通， 她又发疯了，大骂大叫，搬起椅子砸了电脑，拔了电话线。吓得我差点从座位上摔下来。从那一刻开始，我决定辞职。
结语：辞职的原因有千千万万种，或者是遇到了职场上的天花板，或者是自身的能力不足继续留下来身心俱疲；或者真的很不喜欢现在的工作，等等。
职场上的你，会因为什么原因辞职呢？欢迎在评论区里留言分享！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
