DAY4任务：
1.重新阅读自己的报告；
2.思考现在的DISC四种特质是否使用得当；
3.思考未来你想如何调试自我。
一、静态描述
这是一个很好的报告，从报告上看，你是一个富有爱心、有很好的耐心、做事会稍微想一想再行动的人。
你的内在分析表、外在分析表、总结分析表三表的最高点、次高点与最低点都为同一种特质，说明你表里如一，你活得很真实，你不为任何人而活，除了你自己。
在任何情境下，你的S特质都很高，说明你是个关注人、注重合作的人，你不喜冲突，热爱和平，你是团队中的糅合剂和支持者，你会信守诺言，对秘密守口如瓶，你是领导的好下属，是朋友的好闺蜜，团队中有你的存在，是一件幸事。“即使全世界都亏待我，我也会善待这个世界”是你向这个世界传递出的你的信号。
次高的是你的C特质。高S+高C的结合使得你在某些情境中是专业潜力股，充分运用你的高S和高C将使得你更具耐心和细致，更值得他人信赖。
再其次是你的I特质，任何情境下，你的I特质都不是最低的，说明你在与他人的人际交往中具备一定的热情和主动性，渴盼与期待与他人的情感链接，注重与你看重他人的关系维护，你的S特质和I特质使你在他人眼中呈现出天真可爱的一面，大家都喜欢和你相处，因为你完全不会伤害人，和你在一起让他人感到轻松愉快。
最后是你的D特质，真实状况下你的D特质其实都不低，显示了你很有目标感，具有对目标结果达成的坚定决心，有韧劲，同时对局面有一定的掌控欲望，走路如风，注重效率，雷厉风行，说明你是具备当管理者的很好的潜力的，但这需要在特定的情况下才能被激发出来。
二、动态分析
从转换表中显示，最近你的D特质下降明显，下降了32%。分析原因，其主要原因是遇到了高D，也就是职场中你的领导是高D，你为了让工作能够顺利开展下去，你下意识地选择了降低自己的D特质，以给你的领导更好的支持。
你的I特质在调高，说明你最近遇到了需要你调整人际关系的情景，你需要把你的人际关系维护得更好，你希望你更融入你所在的团队，在团队中更受欢迎，而激发了你的I特质。
你的S特质在下降，说明你最近处在非常紧迫的工作、学习情境中，你需要让自己行动更快一些以适应不断变化的情景。你不得不放弃一些自己的天性，你会感到不适，但不得不这么做。
你的C特质在上升，而且上升的程度不低。说明你应对工作和学习的严格要求，你需要不断提高自己的工作品质，使得你显得更细致更数据导向更具专业性。
三、发展建议
在这里换一种人称哦，我觉得我目前转换表中体现的我的DISC特质的变化是符合目前的情景需要的。但我并不满足于我目前的现状。目前我是专业经理岗位，需要给领导和团队支持的地方多，而自己自主发挥和管理协调的余地很小，这是我在目前的工作岗位上想要离职的一个很重要的原因。结合我的未来发展需求来说，我那么刻苦花那么大代价的在进修MBA，我是一定要走上管理岗位的，我需要保持甚至调低我的D特质，而不是让我的D特质下降。同时为了我将来能够为社会发挥出更大价值，我需要更多的调高我的I特质，注重与他人维持关系，提升个人影响力，让自己更I一些，更招人喜欢一些；调高C特质，用数据和事实增加严谨性，提升个人品质，用专业压倒一切；保持、必要时候适当地调低自己的S特质，让自己更快一些。李海锋老师是我的榜样，他的S特质是最高的，但他在课上能有如此出色的表现，语速超快，金句不断，表情丰富，能自嗨，善于调动气氛，并很会照顾人，相信这与他多年的刻意练习和不懈努力是分不开的。
深入学习DISC，让我找到了我未来可以为之努力的方向。记住，不要给自己设限，对于生命中不想要的人或事，不要再委屈自己，勇敢地说“不”；凡事必有四种解决方案，面对不同情境，用自己的S特质把其他特质调出来。最后，对自己说，加油，期待看到不久的将来，你完美的变形记！
