上司即是职场中的天使，也是职场上魔鬼，他能让你升职加薪，也可以让你在艳阳高照的白天里噩梦连连。面对不同的上司，怎么用不同的方式？

一、专横型上司

这类上司能力强、有野心。喜欢发号施令且说话咄咄逼人、犀利尖刻。经常会训斥员工，用些尖酸刻薄的话。

同时这类上司有三个核心的特点：

1、实用主义，不喜欢玩虚的。

2、喜欢掌控局势。

3、喜欢结果为导向

在面对这类上司的时候你要主动过滤掉上司说话的语气和用词的尖酸刻薄。专注学习他的工作能力；

汇报工作的时候清晰、简介。经常要让上司知道我们的行踪和计划。

有这样的上司，你也不用去花费心思搞办公室政治，只要一门心思的干出成绩，他会给你最多的支持。

二、善变型上司

这类上司的性格非常复杂，是典型的多面手，完全让人琢磨不透。有时候你都会感觉实在为多个人打工。

更为可怕的是他们的善变全都是可以伪装和设计的。例如：

客户在犹豫时，上司会表现出专家的权威和果断，让客户迅速签字打款；

在你情绪低落的时候，会像朋友一样的鼓励你，当你显得有些骄傲的时候，他会装的很严厉的给你一个下马威。

在职场上，这类上司都是用人的高手，把下属看成象棋中的卒，还让你自己感觉是马，是他的爱将，得到重用。

这种上司的核心是看他的言行是否都是在巩固、维护、证明他自己在公司的权威 。即使是给你分配任务或者提拔，都是为了他自己。

如果你的上司是这种话人，不要相信他说的每一句话。想要得到他们的支持，最好就是迎合他的需求——树立他的权威。还有学会低调装傻，不能表现的太聪明。这类上司害怕别人窥视他的意图，会让他们感受到威胁

三、自我中心型上司

在职场上，这种上司是噩梦中噩梦，基本上这类上司都是以自我为中心，而且自私。

自我中心型上司大多数无情且没有底线。为了获取利益，丝毫不在意出别别人或者碾压下属的利益。公司内部的人也不愿去招惹他们。反倒能在竞争中很好的保护自己。

面对这种上司，只要能让他闪耀自己，成为焦点的建议，大多会得到支持。但是不要指望这种上司会提升你，如果他给你好处或者帮助你，一定是有原因的。因为他们心里没有别人。

如果你的业绩特别突出，自我中心型上司可能会刻意贬低你的贡献，防止你被升迁或者调离他的部门。

总结一下，在职场上咱们可能遇到的形形色色的上司，也可能会成为别人的上司。怎么样去面对上司，怎么样去做一个上司，你准备好了吗？