由人推己谈成长

昨天听了一个社群群友的线上分享,被震撼到了,分享大致内容是这样的:

她辞掉公务员的工作,只身一人去到湖南,在几个月的时间里用脚丈量了长沙的每一寸土地,经受了无数的拒绝,最终练就了一身本领,成为了当年优秀员工。第二年,公司在湖北开项目,不安于现状的她又接了湖北的项目,又是只身一人去到了湖北,建团队做业务,她给自己定了目标,一天完不成目标就一天不出去租房不去住酒店,必须要睡在办公室里。要知道那可是冬天也没有暖气的湖北啊,而她只有一张瑜伽垫,就这样她在办公室睡了三个月,这期间她妈妈也曾说:“宝贝,别那么辛苦了,不行你就回来吧。”可她不,她坚持下来了,也正是因为她坚持下来了,所以她的区域成了业绩第一的区域,她的团队成了一支虎狼之师。

听到这里我被深深的震撼了,由人推己,觉得自己不成功真的是有原因的:

001 没有必胜的决心:当想要做一件事的时候总是在想,自己做的好吗?当开始做的时候,又经常想自己已经够努力了了,但结果很多时候不是自己可以掌控的,就这样吧。就是这一个个“就这样吧”造就了现在一事无成的自己。

002 没有勇气:总是过于爱自己,给自己留了太多的后路,没有孤注一掷的勇气。总想着人生嘛,干吗要那么累,而且他擅长的我未必擅长,开心一点快乐一点就好啦。诚然,这确实是一种价值观,但前提是在这种价值观下的你不会有焦虑、不满足、不开心等负面状态。但我不,我有,所以,这所谓的开心快乐一点其实只是我缺乏做到最好的勇气的借口而已。

003 想得多做得少:总是有很多的想法,但真正去做的去践行的却极少,真是应了那句“晚上想想千条路,早上起来走原路”。

所以当我听了她的故事,真的被震撼到了,我想我不是做不到,而是没想真正做到,知道和做到之间隔着一条行动的鸿沟。所以我应该怎么做?

001 明确自己的目标:目标不要过于宏大,因为那么多年养成的思维和习惯不是一朝一夕就能改掉的,要给自己的大脑和身体适应的时间。

002 拆分目标:把目标拆解成一个个可执行的习惯,比如我接下来一年的目标是读50本成长及管理类书籍,那么我要每周读一本,然后再根据一本书的页数看看每天需要读多少页。目前正在执行中,效果还可以。我的内心也有种信念,一定可以完成,而且我笃信它一年后真的会变成我的习惯。

003 成功日记:这个真的很重要,我之所以相信自己可以把读书变成习惯,是因为我现在已经把每天听书看文章变成习惯了,有了这个先例,我相信读书一定也可以养成习惯,我期待着那一天的到来。

004 必胜的决心:要做这件事,一定要做并且要做好,所以要给自己创造压力,比如文中的那个姑娘睡在办公室,而我也知道自己不太容易给自己压力,所以我会去参加收费社群,给自己创造外部压力来支持自己完成目标。

其实,每个人的成功都是不可复制的,别人擅长的自己未必擅长(但是千万不要把这个当作自己不行动的借口),那么就专注于自己擅长的,做了结果不好没有关系,因为成功从来不是那么容易的,不仅是自己,那些成功的人也一样,因为你永远不知道他为了现在的成功曾付出了多少的努力。

现在不成功的我们只是在积蓄力量,只要方向是正确的,做的不好也要持续做,该勉强时就勉强,风来的时候我们总得给自己攒出一对翅膀,对吧?

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 一直以为人生最难回答的问题就是:‘‘中午吃什么?去哪吃?’’搬来新办公室不久就进场面临这种选择,所幸楼下还有几家面...
    少煜杨阅读 3,382评论 0 1
  • 一睁眼手机已显示6点50,no,果断一翻身起床。半个小时收拾好吃好出门。实验室原来开门这么晚,明明灯亮着,门上却一...
    阳光总是耀眼如初阅读 1,053评论 0 0
  • 微服务架构风格,即六个特点: 一组小的服务, 独立的进程, 轻量级的通信, 基于业务能力, 独立部署, 无集...
    踏歌而行阅读 4,905评论 1 0
  • -markdown 哟
    gclove阅读 936评论 0 1