老司机教你三招搞定领导和同事！
前天，和朋友圈中的MAY进行了一次深入的职业探讨，她问我:
看完你的第一篇文章[从月入500到年薪50万]，深受感动，但你的起点这么低，经历这么多的坎坷，你是如何坚持下来，并成为现在的样子？
我告诉她：其实我的人生远不及文章中那么的精彩。个人的成长也不是一篇文章能够概述清楚的事情。我曾有过随波逐流，听天由命，也有过生活无奈，自甘堕落.......等等。恰好，在这些状态发生的时候，被我觉察到了，并及时的调整了方向和态度，以至于成为现在的模样。
现在我正式的回答一下关于个人成长这个问题（第一个阶段），希望能给到每一位刚入职场的朋友一些帮助和启发。
去年我公司招了一个新人，本科毕业，长得挺漂亮，性格也比较开朗，入职时，我们都很看好她。每当有客户来公司的时候，我们就会让她给客人倒水。没过多久，她内心就开始产生了不平衡——凭什么总是让我端茶倒水？你们自己就不会干吗？我来这里是做老师的，不是做服务生的。虽然嘴上没有直说，但从她每天的接待处事和脸色中看得出来，她心里非常矛盾，不知道是继续忍耐下去，还是选择离职……果然一个月不到，就主动提出辞职。
现在很多年轻人，毕业以后，满腔热血踏入社会，期待进入职场就大干一场。然而现实和想象有着太大的出入，每天做着琐碎的事情，根本就没有施展的机会，甚至还会受到前辈们的排挤。一次次的受伤过后，便开始觉得自己怀才不遇，对人生充满怀疑。
可能你在学校是班干部，三好学生，成绩优异，深得老师的喜欢。但职场和学校是完全不同的环境，成绩可以通过死记硬背，刻意练习来提升。但职场不能，职场考核的是综合因素，比如个人素养、工作技能、学习能力，沟通能力，管理能力等等。这是需要经过多年的实战磨炼和学习得来。
作为初出茅庐的职场新人，无论加入任何一家企业，首先要做的就是先融入这个圈子，而非眼高手低，自以为是。在任何公司，任何岗位，只有先站住脚，才能有施展的机会。
只做好以下三点，你就可以迅速从众多新人中，脱颖而出：
嘴巴甜一点：作为职场新人，处理好人际关系，是融入公司的第一步。良好的人际关系对未来的工作开展起到非常重要的促进作用。良好的人际关系建立在相互尊重的基础之上。每天微笑，主动问好，学会尊重。做好这一点，就已经成功了一半。
腰要软一点：俗话说：“低头的是稻穗，昂头的是稗子。”越成熟饱满的稻穗，头垂得越低，只有那些果壳空空如也的稗子，始终把头抬得老高。一颗谦卑的心也是自觉和成长的开始，在职场中，没有任何一个公司或上司愿意培养一个狂妄傲慢、趾高气扬的新人，哪怕你真的很有潜力和才华，也要学会自敛其才。
腿跑勤一点：对领导吩咐的大小事，立即执行，不管结果如何，都要全力以赴。相反，有的人却迟迟不动，非得领导一而再、再而三地催促才去完成。两相比较，领导当然喜欢前者成为自己的下属。同时，在完成自己的工作之余，主动帮助同事做一些服务行为或力所能及的事情，可快速拉近彼此间的距离。
年轻人初入职场，应该抱持学习心态，看待工作。不要太在意眼前的薪水与福利。趁着职场对你相对宽容的时候，多磨练自己，尽可能地多学习工作技能，为人处事，就算无薪加班，又累又苦，也要甘之如饴。
合理的要求是训练，不合理的要求当磨练，脚踏实地，勤学苦练，厚积薄发方可脱颖而出！
温馨提示：嘴甜不代表拍马屁，腰软不代表无底限，腿勤不代表献殷勤！
相信自己，如果此时你还没有得到想要的，那即将可能会得到更好的。（如果想要了解更多原创内容，请微信搜索公众号关注金凯翔教育集团或践行家，如果您身边也有职场小白，不烦帮忙转发分享，或许能帮到他。赠人玫瑰，手有余香，感谢关注，您的支持，将是我持续写作的动力）
