图片发自简书App
每年的新学期开始都有一些新变动，每一次的新变动中，都有一些人升职，也有一些人加薪，还有一些人既升职又加薪？在这些人当中，为什么没有我？
直到今天，我才弄明白，因为我还没自己的核心技能，A比我沟通能力比我强，很棘手的问题，他几句话，就摆平了。处理问题的能力，B比我强。C的PPT做的比我好，计算机硬件软件网络也都能搞定。所以升职加薪的是他们，而不是我。
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那我是不是就没有希望了呢？不是的，绝对不是的，我之前没有意识到我为什么不等升职加薪，我不知道如何去改进自己。
我现在知道了，先把自己的工作尽最大努力做到最好，在一个小领域能达到独一无二，独具匠心，至少没有人能很快替代，做到让别人佩服，即使很小很小的事情，也要做到尽可能完美，这样才能让别人佩服。
文中还讲到占领小领域后就要扩大规模，然后和牛人合作，这是很不错的方法。对于我而言，就先做的就是打造我的核心竞争力，让自己优秀起来，才有资格和老板谈升职加薪。
不说了，去做吧！不去做，然并卵！
