青年干部作为党和国家事业的接班人，其作风建设直接关乎党的形象塑造、执政根基的稳固，更深刻影响着民族复兴伟业的推进步伐。在新时代的壮阔背景下，面对波谲云诡的国内外形势与艰巨繁重的改革发展任务，以优良作风淬炼青年干部队伍，既是应对现实挑战的迫切需求，更是着眼长远的战略抉择。
强化思想淬炼，筑牢作风根基。思想是行动的先导，思想淬炼更是党员干部成长路上的“必修课”。要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过专题培训、研讨交流等丰富形式，引导青年干部深刻悟透 “国之大者”，从思想根源处树立起正确的世界观、人生观、价值观。同时，要组织青年干部深入学习党史、新中国史、改革开放史，走进革命老区、踏访红色教育基地，在党的奋斗历程中细细感悟优良作风的精神内核，让红色基因融入血脉，为作风建设注入持久动力。
突出实践锻炼，在一线锤炼作风。一线工作直面群众诉求、复杂矛盾与具体难题，这种“实战环境” 能有力倒逼干部摒弃 “纸上谈兵”“坐而论道” 的虚浮作风，养成求真务实、真抓实干的优良品格。要积极选派青年干部投身乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线岗位，让他们在直面矛盾、破解问题的过程中，锤炼求真务实的态度和担当作为的魄力。此外，建立健全 “传帮带” 机制也至关重要，由经验丰富的老干部、老党员结对指导，通过言传身教传授群众工作的诀窍、攻坚克难的经验，帮助青年干部在实践中少走弯路、快速成长。
完善监督约束，划出作风红线。要常态化开展作风建设分析研判工作，精准捕捉苗头性、倾向性问题，第一时间向相关单位反馈干部日常监督管理中的潜在风险点，为抓早抓小、防微杜渐提供靶向指引。同时，按照干部层级、岗位类别、违纪违法情形等不同维度，有计划、分批次开展精准化警示教育，让青年干部时刻绷紧纪律之弦，明确行为边界，始终在规矩的框架内干事创业，确保作风建设不偏向、不走样。
