今日学习精华：核心竞争力、举个简单的例子：就像昨晚我在分享完、关丽阳阳姐在分享时提到的、在一开始想学习这件事情上考虑犹豫了一下、最后的驱动力是担心怕自己不跟着学、等别人学完那自己就比学过的人落后了一部分，其实这就是团队中所谓的核心竞争力。就像文章中提到的，我们所有店长在一起一边去学习、去成长，抱团取暖、一边还要暗自较劲，还要去竞争赛跑。在这刺激的赛道中奔跑，不带点专业装备和特色，一圈不到差不多就被甩出好几条街。事实确实是这样。
第一部分：能力全息图：1，知识：这里面讲的知识就是专业知识，那就是对于产品的了解程度以及这个领域的了解。2，技能：技能是比较关键的部分，因为它里面包含了沟通能力、演讲能力，表达能力、逻辑思维能力，其次就是话术技能、实战技能。3，才干：可以对应着我们在选人用人这个标准上、我们选人用人唯一要求符合公司价值观，其次是特别想赚钱这种人。
第二部分：两大战略总纲：第一战略：把精力和时间投入到大概率向上发展的方向上去，这里面就不得不提咱伽简赋能公司、咱公司就是处在向上发展的公司，那对于我个人的核心竞争力、我觉得我最符合课程中最后那一段话不和别人拼基数、我要做的是在效率上持续深耕。 第二战略：从伽简赋能出去到别的小预售团队、所谓降维打击。
这里面特别喜欢下面这三段：1，自我驱动型的人、2，喜欢分享和输出、3，善于发现问题和勤于思考，看完这三段琢磨了一下身边好多符合这三种特质的人啊。感觉自己好幸运。
最后总结：核心竞争力个人理解：先在自己的专业领域深耕发芽、同时再拿出部分时间来专研领域之外的一些专业知识。要达到别人会的我也会，别人不会的我也会。
