出发
S是一名职场新人。由于自己的专业背景和不错的语言水平，她自信满满的认为自己是可以在3年内升职为经理。于是在工作中，她干劲十足，充满活力，别人说她每天那么大的工作强度下仍然保持打鸡血的状态。可是慢慢地她发现自己的效率低下，错误百出，领导问起的相关工作，她都不能第一时间给出满意的答复或是结果。这让她很苦恼，甚至怀疑自己的能力。S注意到一位入职时间差不多的同事，女孩的工作井井有条，而这位同事每天都会记录当天要做的和已经完成的事情。她明白了计划的重要性，第二天S也有意识的这么做。
困境
但是在全公司最大的部门里，身为助理的她，琐碎的事情实在太多。别说制定计划，在此以外的突发事情都够她处理一段时间，加之计划清单，她恨不能自己变成三头六臂，有时也会抱怨这么多烂事怎么全堆她头上了。一整天下来，早上列出的工作计划，临下班回顾时发现只完成了其中一项工作，而其余的却被其他的“突发事件”替代了。S很沮丧，感觉离之前的目标越来越远不说，而且每天被埋在繁杂的工作里，剪不断理还乱。她很想前进，但听到周围的声音却是“你太急了”。
暗夜
S不甘于此，她上网找相关的技巧，关注职场公众号，希望能学到更多的东西。她注意到工作按重要和紧急的程度分为4类，也许这是个突破口，S试着这个方法持续了 一些日子。然而重要不紧急的事情经常被忽略，并且她还时常觉得自己似乎成了一个工具：一个没有自己思考的，只会临时救火的工具。这一次她对自己很失望。
奇迹
她渴望成长，因为她想摆脱现在的困境，走上正轨，让自己朝着既定的目标进步。于是S找来相关书籍求助，她发现所谓轻重缓急的工作是有规律可循的：稳定心态，欲速则不达；重视那些重要不紧急的事情，而这往往更能锻炼自己的思维方式和工作能力；紧急的事情中有一部分可以授权给他人，自己只需告知必要的方法或是联系人即可，另一部分需要自己在当下完成重要紧急的工作；做事以终为始，以期望达到的结果为先，进而再找到方法达到这样的目的。
成长
这次她不会再像以前一样盲目的开展工作。她认真的梳理了下工作内容，重新安排下做事顺序。每天的工作时间依然紧凑，也依然有各种大小事找上门来。S的表现却越来越得心应手，当老板问起某件事的进展情况，她可以第一时间呈现，并提出之后即将要做的步骤。
翻转
工作中她多了自己的思考和疑问，并且向同事和领导学习和解惑。她知道工作本该呈现的结果，也在用合适的方法去完成。工作PPT一个接一个，但是渐渐地，每一个她都分析的有理有据，而且形式不拘一格。最近上司直接将两件本该由他完成的事情交给了S。
回首
现在S的工做只多不少，与以往不同的重要的工作会更多分配给她，而她自己也会将这些安排的井然有序。有时她会想起之前的状态，S明白稳定的心态，加上有条不紊的节奏及脚步，成长是可以慢慢渗透出来的。她忽然明白‘’不积跬步无以成千里“的真谛，S想要的量变到质量，正在一点点进行着···
