现前面实不相信眼泪，结果才会感动自己和他人，让人心感辛酸。

前几天有个猎头给我打电话：向我推销某个上市公司的城市经理职位，问了一连串问题。

最后的结论是互相没有谈拢这场合作，我后面回来心里面默默在想，个人职场10年路过来是否不仅仅

是公司的问题是否也存在自身上能力的不足。

问题一：我是2015年正式进入金融行业，曾在职的S公司和H公司被HR问的最多，为什么你在S公司待

的时间只有一年多，为什么没有继续做下去，离职原因是什么？

站立在HR的角度她只会切身处地想我的稳定性，还有和上级配合的情商，但现实是当时所在的S公

司我的直属领导以权谋私，且邀约让我与其站队伍，我不想与其同流合污，所以放弃和这个领导的

合作，所以才选择离开了S公司，当时猎头毕竟不是我本人无法体会到当时在S公司的处境，百般解

释似乎都没有多少用处，站立在HR的角度看只会放立在点上看问题，不会换位到你的身上为你说话

得到谅解，所以总结说来面对着HR的问话，哪怕自己之前受过任何的委屈都不要抱怨出来，尽量转

移到公司体制不适合自己想要的发展期望；这样的说话方式可以少了很多不必要的想象，HR不会将

目光投射到你身上，因为毕竟他不是面试你的领导，是面试你自己，为了提高自己的情商和共情力

，千万不要归因到人身上，HR都是感性的，多营造自己的优势自己的愿望和现实的匹配，这样她将

会给你加分，否则就是减分。

问题二，我去年12月份离职的这家公司也是公司经营不善P2P平台不放贷造成公司倒闭离职，虽然工作了将近有2年半的时间，结束这家公司的工作，可以直面回答，不需要隐藏什么，但是总结下来最好补充一句，我可以提供公司赔偿证明。

结论：总结归纳语言，简洁明了说清楚答案很重要，切忌长篇大论，职场人士时间很宝贵，珍惜别人的时间，就是珍惜别人的生命。无论在任何时候做一件事情一定要专注，独立思考对一个人未来晋升也好，做任何事情的成功都缺少不了！单点爆破，专注一件事做减法，这是根本！

不管任何时候，过去不等于未来，一定要经常写作复盘

1.想要争取成功，任何时候开会都不晚

只要想做，任何时候开始后都不晚。要想抓住会改变命运，时机固然重要，但是行动力更重要。很多人经常说，我对某个领域很感兴趣，可惜我错过了最好的实践。我想说。如果你不行动，几年欧你仁安会对自己说同样的一句话。

连米昂前我们进入的领域，很明显已经错过了最好的时机，但是我们任然坚定不移的冲了进去，而且通过顽强的努力，才发现其实竞争对手并没有比我们领先多好，实践证明，只要行动，通过和时间赛跑我们可以迎头赶上。

不去试一试，你就不知道自己的潜力在哪里。尝试也许会失败，但是不试一试永远不会成功。比起样样追求完美，我更崇尚做成比做好更重要，追求完美很多时候会成为行动的阻力，而秉承左亨一件事的人，就有勇气让想法变成行动。

如果你对一个领域充满兴趣，唯一的建议就是行动起来。NOW

2.最值钱的是学习能力

我们和时代不缺少知识，缺德事开放的学习心态。移动互联网把世界上所有的人连接起来，如果你想学习，每时每刻都可以学到东西。

过去我们崇尚经验，但是现在更值钱的是学习能力，因为世界变化太快，每一天都是日新月异。抱着过去的经验不放，有可能会成为你未来的包袱，只有不断归零的心态，才能够与时俱进。

当我跨进一个充满挑战的全新领域时，我不会错过任何的机会学习跟下属学习，天天跟销售代表去跑市场，跟促销员去学习，和他们站店，学者和消费者聊天；跟客户学习，拜访不同客户聆听他们的建议；跟着书本学习，通过读大量的书，来增加行业的敏感度。通过一段时间高强度的学习，就可以快速的成长。

3.迅速搭建人脉圈子

来到一个新的环境，最大的条焊不是来自业务，而是来自全新的人脉。人们往往会产生恐惧，一个人也不认识，他们都是怎么样的？阿门会认可我妈？我该如何得他们的支持？

担忧和缺乏自信是很正常的，喝一点必须正视，但是，一旦你可以快速建立起自己的人脉，最大的挑战就可迎刃而解；低姿态，走出去。放低姿态，找到有影响力的核心人物建立信任关系，寻找一些友善的人作为朋友，并且积极和同僚建立信任，让自己快速对过这段孤独期。

建立起广泛的人脉圈子对重建信心和迅速适应新环境，至关重要。

如果在任何阶段都有勇气放下过去的成就，如果无论多少岁都可以保持好奇心和学习能力，如果有了想法就敢于去实践，那么在迎接挑战和不断成长的路上，世界也会为你让路。