企业文化100篇-第五十八篇
很多人认为企业文化不可思议，不可理解，其实它的基本原理简单又实际。
大家对企业文化这种模糊的认识，跟理论界大量的研究有关，也跟现实的企业文化实践有关。企业文化事关生存和发展，需要大家认真地对待、深入地了解，但现状是各种概念让人摸不清头脑，而实际做法又让人感到沮丧。
要想理解企业文化，我们可以试着去观察一些企业，看看他们的文化有些什么表现，并试着把这种表现描述出来。我们会发现，真正的企业文化是表现在员工的行为上的。员工在企业里怎么做事，这种做事方式是否已一以贯之、蔚然成风，通过这样的观察和描述，可以帮助我们理解真正的企业文化。
真是很简单的办法，却很有效。
同样，企业文化建设也有一些简单而有效的办法。
既然企业文化表现在员工的行为上，那么，企业文化建设也可以和应该从行为上着力。具体来说，就是帮助员工养成良好的做事习惯。所谓的良好，就是指企业倡导的符合企业价值理念的做事方式，我们在日常工作中按这样的方式去做，时间长了就变成了习惯。如果每个员工都按照这种方式做事，那就可以说形成了这样的企业文化。
