请假对于在职场的朋友们来说，是最正常不过的事情了。每个人都会遇到事情，或者生病的时候，在公司请假也是理所当然的事情。但对于90后的小王来说，这次公司的请假，却让小王大受打击，也彻底对公司失去希望。
图片发自简书App
小赵大学毕业后，和很多职场朋友一样，去一线大城市深圳去寻找发展的机会。经过朋友的介绍，进了一家公司做销售的工作。因为小赵人勤快，说话又甜，获得很多同事的好感，人缘也不错。可是有一次因为气温变化，小赵感冒了，又是咳嗽，又是流鼻涕，还带点发烧。
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小赵刚开始还能强行自己上班，但后面病情越来越严重，最后不得不请假休息养病。于是让同事代替小赵请了1天的病假。但第二个月发工资的时候，小赵发现公司少发了自己3天的工资。经过询问才知道，自己的工资是因为请假1天，才扣除那么多。
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最后小赵才明白，原来公司规定，病假需要提前一天提交病假证明。小赵向人事部讨个说法，人事部却说是小赵自己没有提前看清楚员工守则。后来小赵看了员工守则，上面确实写得清清楚楚，当天请病假，没有提交生病证明的一律按事假处理，事假一天，扣除3天工资。小赵觉得自己受了委屈，还罚了钱，觉得不公平。一气之下就辞职走人了。很多职场人对这件事的看待就是，公司太没人性了。职场的你有遇到这样的事情吗？你是怎么看待这件事情的，欢迎在评论区留言，和大家一起交流。
