在纠结于自己进步缓慢，晋升艰难的原因一段时间之后，我决定把目光从自身转移到领导身上，因为我发现他嗖嗖升得贼快。
一个脾气不好，学历不如我的人，是怎么做到饱受领导器重，晋升飞快的呢？
经过多日观察，以及日日工作期间的相处，我想我发现了他的秘密。
一、言出必行。
一旦经过他评估可行的工作，只要定下完成时间，无论中间出现什么意外，他都会拼命想出各种方法去完成它。
这让我想起有一次，某个原料库存空了，他承诺生产第二天有得用，但是那个原料也是第二天才能到，为了按时到货，他基本一个晚上不睡觉，不停的打电话跟踪物流，最后确保原料在生产前到了。
二、了解预期，提前准备。
我们经常要配合其他部门工作，这种工作往往有时间期限，只要了解了期限，无论是一周还是一个月，他都会催我们立刻开始。
相比我们这些拖延症晚期，他总是未雨绸缪，给自己留了足够的时间去安排工作，最快开始，意味着也把风险降到了最低。
三、死抓细节。
别看领导是个大男人，却心细如发，每一项工作都会事无巨细，极抠细节，追求完美。
我记得有一次让他帮我审核文件，明明很忙，可是面对十几页的文字，他除了帮我把原则性的错误改过来，还帮我找了好几处标点符号有误的地方，我在一边目瞪口呆，怀疑自己的眼睛瞎了。其实不过是自己要求不够高罢了。
四、专业。
领导不是专业出身，可是现在谁都不能否认他是一个专业的采购。
为了做好采购，他去生产又脏又累的车间待了几个月。整个公司需要用的上百个原料从性能到产地，再到行情他都了如指掌。
看着他和技术员侃侃而谈的样子，我不知道他私底下费了多少功夫，但在人前，他就是可靠，专业的采购。
五、好学。
他一有机会就会天南海北的跑，去考察原产地，了解最新的原料情况。
喜欢和同行交流，每当看到他兴高采烈的样子，便知他又是学有所获。
空闲时间还会请求我们给他推荐书籍，即使不喜欢看书也会耐着性子一点点看下去。
目前就总结了这五点，从这五点来看，如果领导是80分，我估计就是个40分，我想我知道自己为什么进步慢了。
最后我又想起一句话，不做的原因是自己还没想明白。我想过100分的人生，那就得付出120分的努力，当努力变成一件自然的事，想要的生活状态也会随之而来。
