有粉丝留言说，她在一家小公司做了15年的财务工作，后来因为某些事情选择离职了，离职时，她的月薪却只有4000元。
因为她只有从业证，去年离职后考了初级职称，那时她已经38岁。
如今想再次回到职场，却屡屡碰壁：投出去的简历基本没有回复的；而有回复的，就直接说39岁年龄太大了。
我在听完她的描述的时候，很为她感到无奈，除此之外，也有很多人可能和我一样，对于自身的职业发展有了几分担忧。
01
从事事务性工作
工作替代性太强
“一直做事务性的工作，怎么才能提高？”这应该是很多初入职场的会计人在发展过程中会遇到的困惑。
每天都是像一名杂工，贴贴发票啦，写写报销单啦，或者做一些底稿啦，看起来很忙，但总是处理事务性的工作。
最要命的是，我们花了大把时间去执行这些低门槛的事务性工作，既没有形成自己的竞争优势，也没有找到自己的发展方向，而最终变成年龄司龄在不断增长，但能力却没有太大提高，有些5-10年工作经验的会计，工作技能与工作2-3年的会计没有太大差别。
02
90后强势涌入
职场竞争加剧
2018年，最后一批90后已经全部成年，第一批95后也已步入职场。而你是否准备好了新一代职场人的涌入，以及90后的崛起？
他们懵懵懂懂，却精力充沛，想象力丰富。对于30多岁的职场人而言，年龄可能并不一定就是优势。
从用人成本来考虑，企业更倾向于年轻的职场人，因为年纪越大，需要支付的人工成本可能更高，而最终的工作效果可能没有太大的差别。
如果没有一点核心的技能，那些肩负着房贷车贷各种压力的职场“老人”，面临的竞争就更大了。
虽然上面说的很残酷，但这些都是现实，而且是不得不面对的事实。作为已经步入职场的会计来说，只有提高自身的实力，让自己变得更优秀。
03
不要等到职业危机来了
再考虑职场规划
在谈到职业发展时，很多会计应该也有自己的想法：直线往上做到财务总监，或是朝着财务顾问发展，都是选择的方向。但这其中最关键的，还是对自己清晰的认知，你永远比别人更了解自己。一旦确定目标，就需要自我驱动，充分利用资源去达成这个职业目标。因为这是你希望成为的自己。
如果你的职业最终目标，可能根本就与会计无关，那就选择一个你愿意为之付出辛苦的兴趣爱好吧。写毛笔字吹口琴，只要自己认可，只要是你的一技之长，什么方向都行，把它做到优秀也是一种规划，也能给你的人生带去收益。
04
面对挑战
如何改变现状？
但很多当初选择会计这个岗位的人，大多数是希望继续从事这个岗位的。这个时候，我们面临更多的是如何提高自己的核心能力，如何增强自身的不可替代性。
首先，积累工作经验：
永远不要满足于现状，向更高级的工作内容靠拢，多学习多积累！
熟做账——熟悉数据，参透票据背后的意义。
精专业——精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”。
懂软件——财务软件、办公软件，统统不在话下。
通报税——精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳。
有专技——具备专项技能，一技之长至关重要。
善管理——通晓财务管理，老板的好帮手。
擅沟通——学会沟通协调，同事圈中的多面手。
其次，证书不可缺少：
有一定的工作经验足以让你拥有好印象与“铁饭碗”，但最终不管到哪里还是个算账的，工资和工作内容不会有太大的变化！
但是证书就决定了你进入会计行业的起点，拥有证书的你不论是起点还是薪酬肯定就不是和靠经验吃饭的人在一个等级了。证书+经验，无疑是光明大道上的左右路灯，会让你走得更远。
下面为小伙伴们介绍下四本会计人升职加薪必选证书：
第一本：低配证书
典型代表：初级会计职称
这些天热度最高的证书就是初级会计职称，现阶段，初级职称已经被考生官方盖章为“门槛证书”了，所以一定是2019年会计人入行的最基础的必备证书。
作为新会计证书体系中最底层的一本证书，初级职称的持证人数量在未来几年一定会迅速上升，每个考生都要做好准备应对激烈的竞争。
报名条件：
除具备基本的职业道德品质等条件外，拥有教育部门认可的高中毕业以上学历即可报名，以后的所有考试均不需要会计证。
考试时间：
2019年5月（预计）
备考建议：
2019年初级职称的教材已经公布，难度上虽然有所下降，但是新增了会从基础知识、法律知识方面的考核，出题面比以前更广，且新增内容的考核形式也不确定，因此建议考生多花一些时间在新增知识的复习上，按照新教材的章节内容多少来确定重要程度，合理分布备考时间。
第二本：标配证书
典型代表：中级会计职称
中级会计职称近两年来已经成为企业招聘资深会计、财务主管等基层管理岗位的标配证书，所以但凡是符合工作年限的会计人，都将中级职称作为他们职业生涯上升期的一个重要目标。而且按照现行会计职称管理的相关规定，考出中级职称后可以评会计师职称，对会计人的升职加薪有很大的作用。
报考条件：
除满足基本条件外，中级职称报考根据学历的不同，要满足不同的工作年限要求。最低学历要求为大专学历，要从事工作满4年，以此类推，本科为4年，双学士学位或研究生班毕业为2年，硕士学位为1年，博士学位可直接报考。
考试时间：
2019年9月（预计）
备考建议：
一般来讲，中级职称的考生都是在职考生，所以备考时间比较少，建议在报名前提前开始备考。财务管理偏理解性，经济法偏记忆性，中级会计实务要合理兼顾记忆和理解，所以备考时的侧重点有所不同，时间不充足的话，建议报班备考或者是分科备考。
第三本：高配证书
典型代表：注册会计师（CPA）
CPA作为中国会计证书体系中水平最高的代表证书之一，近两年越来越受到会计人的青睐。不只是会计师事务所，很多金融机构、企事业单位等在招聘高级财务人的时候，一般都要求有CPA证书。随着CPA考生数量的不断增加，我国CPA持证人也在快速上升。
报考条件：
首先要满足基本的职业道德等条件，其次，要拥有高等专科及以上学校的毕业学历，或者是有会计或相关专业的中级以上技术职称，满足这两个条件即可报考。大学生在毕业的当年也可以参加考试。
考试时间：
2019年10月（预计）
备考建议：
CPA共有6个科目，其中会计、审计、财管被称为“三座大山”，即考试难度比较高。
而且根据所谓“大小年”规律的话，2018年的科目难度比2017年可能会有所增加，所以建议考生合理搭配考试科目，例如一年考2—3科，根据科目的难易程度进行搭配。脱产考生的话，最好是朝一年6科的目标努力。
第四本：趋势证书
典型代表：管理会计
近两年来，管理会计的热度不断上升，大有引领会计领域的发展方向的趋势。现在行业不缺财务会计类的实务人才，但缺少善于管理和决策的管理会计类人才，所以管理会计的发展任重而道远。
除了国际上出名的CMA证书以外，2017年中国总会计师协会也推出了本土管理会计师认证，今年是首次考试，所以二者在企业认可度上还存在一些差距。考生需根据自己的实际工作需求考取适合自己的管理会计证书。
报考条件：
CMA报考时无条件限制，但在申请证书时，要满足两个条件。一是工作经验，在通过考试后的7年内有2年相关经验；二是学历要求，要有教育部认可的全日制大专毕业以上学历，此外，拥有中高级会计职称、CPA、ACCA证书均视为符合学历要求。
中国管理会计师和会计职称一样，分为初级、中级、高级三个等级，每个等级的报考条件都存在一些差异，一般也是满足学历和工作经验两个条件即可。
考试时间：
CMA英文每年有3个考试窗口，为1/2月、5/6月、9/10月，中文有3次考试，分别在4、7、11月的某个周六。
中国管理会计师近些年更多作为试点考试，无论是考试人数和考点的准备上来看，都有很大的不确定性。
备考建议：
CMA是目前唯一一本同时拥有中英文考试的管理会计类的证书，所以考生在选择的时候要结合自己的基础，例如英文水平，以及工作单位是在国企还是外企，来选择备考的语言和科目。
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