第125讲 工人违约是否应该成为权利
上一个单元讨论了劳动力的价格问题，讲了工资收入的高低和工资收入的节奏问题。
今天用更大倍数的放大镜，从经济学的角度来看劳资关系。
今天要讨论的问题是，违约应不应该成为工人的一项基本权利。
事实上劳动力更容易欺负资本，资本一旦投入，它就已经在那里了，很难收回，而且它缺乏实时的监管。
资本的所有者——也就是资本家——不可能24小时守在他投入的资本旁边；而劳动力的主人——也就是劳动者——随时就跟劳动力在一块儿，他能够非常自如地控制劳动力的强度和质量。
总结一下，今天的要点是，工人在关键时刻做出敲竹杠的行为，对劳资合约关系是一种伤害，而雇主为了做出防范可以有不同的对策。其中一种重要的对策就是“黄狗合约”，那就是在标准的劳动合同之上再加上一条“我不罢工”的条款，而只要法院能够认这种私人和私人之间自愿达成的条款，那么工人临时敲竹杠的企图就会落空。
课后思考
你认为工人面对资本家到底应不应该有罢工的权利？如果没有的话，那工人的权利应该怎样才能得到保障？但如果有的话，资本家的权利又如何得到保障？
可以有罢工的权利，但为了保留它，工人必须付出代价。
如果把罢工的权利看做一种商品，就能更好地理解黄狗合约的价值。
我很赞同用类似黄狗合约的方式，保障劳资双方的权益。
第126讲 罢工的性质
罢工的三个特征：
- 第一是罢工的违约性质；
- 第二是罢工的经济特征，那就是从局部看工会工人的工资可能得到了提高，但是从全局看整个社会为此付出了代价；
- 第三是罢工事与愿违的特征，它表面上是能够使得工人增加收入，但从长期角度看它反而使得工人减少了改善生活的机会。
课后思考
在一个经常罢工的国家比较容易找到工作，还是在一个不经常罢工的国家比较容易找到工作？
不常罢工的国家更容易找到工作。
工会组织罢工其实是少数人对工作机会的垄断。
有了这种垄断，工作机会就不再只通过价格来竞争，而是出现了更多的竞争手段，找工作的人被迫参与更多的竞争，所以找工作更难了。
第127讲 工作权利遇到的障碍
今天总结了劳动力与劳动力之间的竞争，除了直接比拼服务质量以外，还会通过其他的手段，尤其是提高竞争对手的竞争成本，提高竞争对手的准入门槛等等办法来进行竞争。
课后思考
很多国外的劳工组织对中国工人的工作条件特别关心，原因是什么？
小时候，我一直以为他们在维护世界和平……今天才知道，这些家伙就是想提高中国工人的竞争成本。有了薛老师的专栏，会有越来越多的中国人用经济学去正确认识这些现象。
第128讲 最富裕的穷人在今天
今天讨论了“穷人应该怎么办”，答案基本是两个：
- 第一自己寻求进步；
- 第二是搭社会进步的顺风车。
课后思考
如果你可以重新选择你生活的年代，你愿意生活在哪个年代？为什么？
我还是会选择当下，选择中国。
我找不到比当下更好的时代，也找不到比这儿更好的国家。
如果能选择未来，我也会选择，未来会更加美好。
