文/创业人张涵
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心血来潮，想要做这样的一个连载文章分享，也算是送给自己21岁的生日礼物吧。这篇连载文章中，我会拿出我曾经的经验所得，来和每一个看过这篇文章的朋友交谈。怎样在两年时间内打造出一个拥有一百多人的地面团队和线上三千人的互联网团队。
在这里，我会给你一些市场上还没有被公之于众的秘密。做过直销的朋友可能会有所了解，但也仅限于了解。我的每一个经验，都是我从零开始探索获取的。其中涵盖了多个方面：团队建设、团队运营、团队维护，以及人才的筛选、培育、在筛选、在培育、再筛选、在培育的绝密进阶过程；同时还会涉及到团队组织层次的管理和谋策等。
现在在开始之前，我想给你三个忠告，我希望你能够铭记于心，这不仅是对你的考验也是你的责任…
02
第一个忠告：这世界上大多数人的人都已死去
大多数的人都认为，只有心跳停止、脑电波平稳才是死亡。而我现在说的，是精神上的死亡。你可以仔细看看你的周遭环境，你平时接触过的、遇见过的每一个人。你会发现我说的没错。
你们都是活死人。虽然有一个会活动的身体，每一天都在重复同样的动作和行为。但你们的灵魂早已沉睡不醒。你们忘却了自己来到这个世界的目的，屈服于自己制造的幻象之中，任由他人对其自身造成损伤，还要强迫自己忍耐和妥协才是立足之本。
包括你自己，也都有被他们同化的感觉。这是为什么呢？因为你和他们有所不同，他们是沉睡的，而你是清醒的。他们都说自己是受害者，是被害者，而你却说他们是创造者，是发起人。这么矛盾的对立，又怎能不让他们感到恐惧呢？
认可你就等于背弃了他们自己。可你既然是清醒着，你的目的不能就是这样独自清醒，然后让他们来同化你，甚至是杀了你。你有更伟大的目的，那就是去唤醒，唤醒他们残余的意志，然后让这灵魂复生，从而能够真正的活在世上。
03
唤醒中含有激励，但激励绝非是唤醒的全部。
我看过好多团队领导人，或者是企业负责人，每天都给自己的职员做会议，讲梦想，然后让他们做一些匪夷所思的行为，还美其名曰叫做唤醒。
你无法唤醒一个在沉睡中的灵魂，除非你能够找到他在尽力保有的一个小部分。如果你了解过植物人，你或许会知道，虽然他们不能醒来，但他们的意识是清醒的，他们可以听到你的言语和感知到外界的一切事物。只是在思想的最深处，他们封闭了自己，不愿醒来。而你真正要做的就是找到那个让他们有所触动的事物，然后不断的加强他、引导他。团队亦是如此。你需要做的就是去尽可能的将自己最真实的展示出来，虽然有些手段是必要的，但唯有真诚可以使你面向大众。
你的真诚是你最好的礼物，更是你值得一生维护的信奉。不要怕自己不够好，也不要担心自己不行，你不去做，又如何知道呢。就拿我自己来说，一个17岁的小姑娘，能够在一年的时间做出一个五百人的团队，两年做到几千人的团队，我依靠的就是这份忠诚。
04
有很多人总结过我的成就，其中最伟大的一个秘密就在于哭。一个17岁的小姑娘，什么都懵懵懂懂，也从小娇生惯养。为了一份自己都不清楚的执着，用尽全力哭着前行，跌掉了哭着爬起来，进步了哭着感激，成就了哭着承担。
我哭泣，不是自卑的哀叹，而是在我什么都没有时，我能够给你看到的就是我的坚持和信念。这条路，确实很痛，你也将要背负很多你根本无法承受的责任，但你可以相信，当更多什么都没有的我们聚集之时，我们便能拥有一切。
以我之名，唤醒你内在的不甘的本质；以我之名，为你展示一条从零到有的大路。
大多数的人都已死去，但他们内心深处都有一种不甘的信念，如果没有这个信念，他们早就已入土为安，更也不会支撑着他们麻痹自己，先活下来。你的任务就是找到他们这被隐藏的不甘，然后在他们的耳边轻轻诉说，不需要高昂的激情，只需要你如水的包容。
end
我是创业人张涵，一个年轻的95后创业人。经不住调戏，因为我是一个老司机。
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