不管是你普通员工还是老板，我想这几年你应该已经发现了，只要在职场上，写作就你是你绕不开的坎，它绝对是你日常工作中的一部分。
工作计划、工作总结，会议记录，写作渐渐成为了大家必备的基本技能之一，而不会写作的人，正在慢慢的失去职场竞争力。
不会写作的人正在被职场边缘化
大家都知道，职场社交是获取人脉、建立职场资源很重要的一种方式。但是，你有什么能成为你的社交货币？有什么能成为你与他人之间的连接枢纽？是你所在的公司、平台还是你的头衔？我想都不是，因为不管是公司还是头衔，都是不具备传播的价值的。那些愿意跟你联系的人，一定是因为你在一定的范围内有着一定的影响力。
不会写作的人正在失去职场话语权
有一次罗振宇在奇葩说上分享：
当下的社会最重要的能力是表达能力，因为传统社会最重要的资产，是财富和能力。
未来社会最重要的资产，是影响力。然而影响力怎么构成，最重要的是两个能力，第一写作，第二演讲
所以，在某种程度上，影响力是超过专业性的。因为专业可以被替代，只有影响力是属于你个人的。而写作就是建立属于自己影响力，构建话语权最好的方式。
职场混得不够好，因为你的影响力太小
最近跟朋友聊得最多的职场上的困惑，无非这么几点
钱不够多，工资太低，房价太高
职场地位不稳，随时可能被新来的小辈替换掉
才华得不到施展，有能力有想法，却不被上级重视，觉得不如那些会说话的吃香
而这些问题的本质，实际上都是同一个问题，职场影响力不够！
写作，是职场人提升影响力成本最低，效果最好的方式
随着自媒体的兴起，在未来的职场上，大概会出现这们两类人，一种是会写作的人，他们会利用各种网络平台，迅速为自己的个人品牌赋能，强化自己的影响力；
另一种则是不会写作的人，虽然他们的专业能力不弱，也够努力，但是就是一直默默无闻，你再厉害，别人看不到，这就很悲催了，是不是。
所以，现在开始写作吧
