2019年7月20日
史蒂芬.柯维是一位著名影响人类思想的新智慧学家,也是人类的潜能导师。而它的代表作就是《高效人士的7个习惯》,被评为有史以来最具影响力的10大管理书之一。所以我也很期待由我们的陈老师来为我们讲解它的经典。
第一眼见到陈老师,优雅端庄且又很慈祥,但是讲解课程内容,却独有一套,绝对是她所谓的柯粉。
陈老师把7个习惯分为四大部分。
第一部分:重新探讨自我
第二部分:个人的成功(习惯1、2、3)
第三部分:共众的成功(习惯4、5、6)
第四部分:自我提升和完善(习惯7)
第一部分以思维定式来讲解。由一个小故事而让我们知道,一切以原则为中心。用我们的俗话来说,就是“不撞南墙不回头、不见棺材不落泪”。让我们很好的理解了重要的观念,让我们持续成熟。
第二部分从依赖到独立
(习惯一:积极主动--个人愿景的原则)
积极主动不仅指行事的态度,还要对自我人生负责,要有自我意识。不断扩大关注圈和影响圈,变化从自己开始。
(习惯二:以终为始--自我领导的原则)
万事万物均是终始的循环,树立愿景,不断追求最高境界,要有个人使命宣言,帮助更多人。
(习惯三:要事第一--自我管理的原则)
要事是指实现目标贡献的大小及它的重要程度。目标不同,所在的职责不同,但是必须掌握重点管理。
而时间管理工作时,要有四点。1.列清单 2.给属性 3.重排序 4.配时间
要事有优先,以紧急,不紧急,重要,不重要来区分,强调个人管理的重要度。
第三部分:从独立到互赖
(习惯四:双赢思维--人际领导的原则)
从我们的小游戏“互换位置”中,体会到了双赢的5个要点:品德、关系、协议、体系、品格。要互相信任,互相支持才能双赢。
(习惯五:知己知彼--同理心交流的原则)
交流也就是沟通。沟通的基本方式为口头、书面、非言语沟通。仔细聆听全部信息,反映事实和感受。沟通更是一门技巧,要心于心的交流。
(习惯六:统合综效--创造性合作的原则)
从小游戏中,让我们明白,团队的重要性。合作的能力,远远大于个人的能力。而我们的超越团队,更大于其他的团队的能力。
第四部分:自我提升和完善
(习惯七:不断更新--平衡的自我更新的原则)
而这七个习惯是相辅相成的,良性循环使人成长。
我们这个时代必须:
主动积极
以终为始,明确目标
要事第一,充实高效过每一天
知彼知己,创造双赢
集思广益,统合综效
不断更新!
让我们在实践中去努力寻找吧!!!