2019年7月20日
史蒂芬.柯维是一位著名影响人类思想的新智慧学家，也是人类的潜能导师。而它的代表作就是《高效人士的7个习惯》，被评为有史以来最具影响力的10大管理书之一。所以我也很期待由我们的陈老师来为我们讲解它的经典。
第一眼见到陈老师，优雅端庄且又很慈祥，但是讲解课程内容，却独有一套，绝对是她所谓的柯粉。
陈老师把7个习惯分为四大部分。
第一部分：重新探讨自我
第二部分：个人的成功（习惯1、2、3）
第三部分：共众的成功（习惯4、5、6）
第四部分：自我提升和完善（习惯7）
第一部分以思维定式来讲解。由一个小故事而让我们知道，一切以原则为中心。用我们的俗话来说，就是“不撞南墙不回头、不见棺材不落泪”。让我们很好的理解了重要的观念，让我们持续成熟。
第二部分从依赖到独立
（习惯一：积极主动－－个人愿景的原则）
积极主动不仅指行事的态度，还要对自我人生负责，要有自我意识。不断扩大关注圈和影响圈，变化从自己开始。
（习惯二：以终为始－－自我领导的原则）
万事万物均是终始的循环，树立愿景，不断追求最高境界，要有个人使命宣言，帮助更多人。
（习惯三：要事第一－－自我管理的原则）
要事是指实现目标贡献的大小及它的重要程度。目标不同，所在的职责不同，但是必须掌握重点管理。
而时间管理工作时，要有四点。1.列清单 2.给属性 3.重排序 4.配时间
要事有优先，以紧急，不紧急，重要，不重要来区分，强调个人管理的重要度。
第三部分：从独立到互赖
（习惯四：双赢思维－－人际领导的原则）
从我们的小游戏“互换位置”中，体会到了双赢的5个要点：品德、关系、协议、体系、品格。要互相信任，互相支持才能双赢。
（习惯五：知己知彼－－同理心交流的原则）
交流也就是沟通。沟通的基本方式为口头、书面、非言语沟通。仔细聆听全部信息，反映事实和感受。沟通更是一门技巧，要心于心的交流。
（习惯六：统合综效－－创造性合作的原则）
从小游戏中，让我们明白，团队的重要性。合作的能力，远远大于个人的能力。而我们的超越团队，更大于其他的团队的能力。
第四部分：自我提升和完善
（习惯七：不断更新－－平衡的自我更新的原则）
而这七个习惯是相辅相成的，良性循环使人成长。
我们这个时代必须：
主动积极
以终为始，明确目标
要事第一，充实高效过每一天
知彼知己，创造双赢
集思广益，统合综效
不断更新！
让我们在实践中去努力寻找吧！！！
