第一章关键词：安全感。我们的安全感来自于哪里？一所房子，稳定体面的工作，舒适的外界环境，别人的赞赏和羡慕等等，一个不认识路的美女，因为告诉自己我可以不认识路，我依靠我老公，依靠导航，那么就绝对更加不识路。
安全感其实都是来自于别人给予，来自外在环境，安全感来自于哪里？其实来自于自己，来自于付出。
那么何解？1、小范围突破，试着关闭导航；试着在不认识的群里做一下不同的自己；试着不要心疼钱出去一趟旅行。2、打破恐惧，做一个恐惧保险箱；3、树立自信，每天写成功日志，记录优秀的点滴；4、给予别人帮助，给予比获得更让人获得安全感。
第二章关键词：有趣。什么是有趣，就是对于外界的事物充满好奇心，敢于冒险，要么成功，要么失败，成功就是收获啊，满满的成就感。失败就是经验呀，别有一番感悟在心头。
关于有趣，我们可以这样评价，二个人都要去一个走一条未知的道路，一个人走了二小时，看到断头路大发雷霆；另一个人则是边走边欣赏沿途人迹罕见所以少见的风景，虽此路不通，但风景很美，也算是有收获。
当你拥抱生活，生活也拥抱你；等你远离生活，生活也远离你；
无趣之人，其实都是无胆之人，要做这样的人吗？
第三章关键词：心智模式。我们的心智模式决定了我们看到的是我们想看到的世界；文中有个观点是所谓的星座、血型、测评，其实都是我们自我的局部映射到自身，然后主观告诉自己去相信，去自我设限。比较具有颠覆性，因为传统职业规划都是先测评，画出自己性格大致类型，再根据性格选取适合的工作。
我们的心智模式是一台电脑。优秀的人是一台布局清晰的电脑，直至目标。现在知识更新迭代飞速，三年前让你成功的心智模式，现在也许就不适合当下，你需要不时更新你的心智模式。如果优秀非一种习惯，而是一种心智模式。
以下观点是错误的：努力就一定有回报，×，如果方向错了，一辈子也不能成功。
等换一个工作和环境我一定会全力以赴，×，是只有全力以赴才能获得工作的快感。
我们的心智模式，受到过去的教育、经历、生活环境等的影响，听起来已经定型和局限，但是通过“混沌-察觉-觉醒-超越”进行升级。让经历多，经历的多了，可以从“后知后觉”慢慢走到“当知当觉”提前预知。
第四章关键词：成功学不能学
成功的人都是小概率事件，现在马云的经历再给他自己一次一样的 经历，他也不见得做到现在的互联网之父，现在对很多成功人士的总结，其实往往忽略了背后的因素。成功是什么？是所有人眼中的样子？有车有房有钱有闲，就一定幸福，成功是源自于自我心中的感知，源于内心，成功不是登到封顶，而是走在成功的路上，边走边看风景，享受其中的过程。
第五章关键词：怎找事业？
1、进行职业调查及前期准备；2、年轻时不要怕犯错可以多试多看；3、警惕职业艺术照，只看到光鲜亮丽的一面，进去后后悔莫及，发现不适合；4、别做太完美的职业规划；我们现在从事的工作都是20年前闻所未闻的；5、一定要有自己的目标和方向，漂泊者和航行者那个更远？有目标的人穿越困难航行，无目标的人躲避困难漂泊。
第六章关键词：换个活法
不要总是把自己的快乐安装在别人身上，一个司机因为拉了一个远途乘客就开心不已，如果拉了个近途的就郁闷坏了。拒绝受害，现在就掌控自己的命运，受害者凄惨故事，推卸责任，失败归于外界因素。掌控者自信，勇于承担责任，坏事情能换个角度考虑问题。
小人物也可以有大掌控，只要你愿意。
我们可以管理我们的老板吗？可以。
