敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年7月5日，是我日精进第327天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第五章：对干部的要求！用人五湖四海不拉帮结派，坚持集体的讨论干部集体的使用干部不要少数几个人一起就把干部确定了，我们要多看干不好的一面，但要看到期不足的一面，重要的是在干部任免上千万不要拉帮结派作为主管，如果想得到员工的用户最主要的就是在工作中做到公正，公平作到了会得到大家的认同。当然要做到公正公平很难，但只会牺牲自己的人说明他没有能力努力去做，就能得到大家的谅解和理解，就能故事起从领导做起，高级干部要有领袖心态，要有全局观点。团结一切可以团结的人：海纳百川，有容乃大，加强文化与制度的包容性，要开放心胸，拓展视野，换位思考。
开放，妥协的关键是如何掌握好灰度：介于黑与白之间的灰度是十分难掌握的，这就是领导与导师的水平。宽容是领导者的成功之道，开放、妥协、灰度是华为文化的精髓，也是一个领导者的风范。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。各级干部要真正领悟了妥协的艺术，学会了宽容，保持开放的心态，就会真正达到灰度的境界。在新时期领导班子一定要高度团结，担负起历史的重任，来才不辜负所有人，并在正确的道路上走得更远，走得更扎实。
2比改变：人生在世，不要总是坚持“做自己”,而是要坚持反思自己，改变自己，发现新的自我，创设崭新的环境。
3比付出：上午处理一些日常事务，三位干部简单碰头会。下午跟领导应省儿保陆斌主任邀请到杭州开元光电照明有限公司参观学习，在近视防控道路上使用的光源也是一个重要因素，日常生活和孩子学习过程中需要选择最合适的光源，规避光照对眼睛的影响！
4比谦卑：谦卑可以让我们的内心更加纯净，更加柔软。这样，在面对变化的外界环境时，才不会心生恐惧。在低调做人的谦卑中，修炼自己，提升自己，在沉稳从容中，让所有的事情都可以迎刃而解。
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩开元光电沈总的接待和讲解，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你】
