粉丝小王给我留言，说他和同事在一起聊天，同事一直在吐槽公司，他只是在旁边听了一听，结果后来同事把他自己吐槽公司的话，告诉了领导，还说是小王说的，领导对这位小王进行了批评，小王觉得特别委屈，职场当中，到底有没有真正的友谊？
一、别人吐槽要远离
员工吐槽公司好像是一件再正常不过的事情，不过我的建议是：当有人吐槽公司的时候，不光不要参与，还要及时远离
我以前也干过这种蠢事情，尤其是刚开始进入职场的时候，这也看不惯，那也看不惯，看哪里都是问题
我们身边的小伙伴，那个时候通常也是这个段位，相同段位的人碰到一起，经常做的事情不是互相鼓励，而是互相“放气”
如果觉得公司哪些事情有问题不合理，应该通过正式的渠道提出建议，而不是背后去非议
可是当时作为职场小白，不懂这个道理，就和同事一起去吐槽那些闹心的经历
可是这个世界没有不透风的墙，这些吐槽不知何时可能就会传到老板的耳朵里，到时候是谁说的，根本就无法分清
比如求助的这位小王，这个时候如果你去反击，说这不是你自己讲的，是那个同事故意陷害你
你手头又没有证据，领导只会觉得你不但不敢承担责任，而且还想对人家的告发进行反击
所以最好的应对方式就是，在人家吐槽的时候咱们就赶紧远离
我连听都没有听过，你再想赖给我，就没有任何道理
不然你哪怕只是站在一边，人家都可以说你当时表示了同意
二、职场中有真友谊
职场当中到底有没有真正的友谊？
首先，在工作当中，第一位的是完成工作任务，而不是交朋友，这是一个最基础的事情
其次，在工作任务完成的同时，我们完全可以结交三两知己
我有好几个朋友都是通过工作认识的，在工作当中我们是好拍档，在生活当中我们能够处成知己
在深圳这样陌生的城市，大家聚在这个他乡异地互相帮忙，是很正常不过的事情
我第一份工作，就有一个忘年交王工，王工是老清华毕业，又是我的老乡，不光会教我知识，还会照顾我的情绪
后来哪怕我离开了龙岗，我们还会经常保持联系，虽然不能常见面，但是心里仍然相系
后来到南山工作，我有一个朋友叫梁屁云，她虽然比我小，但是当时比我有着更深的工作经历
我那时候经常会跟她问一些自己不懂的事情，她每一次都会耐心的回复，为我解惑答疑
后来尽管大家都换了几份工作，可是仍然保持着不错的联系，关注着彼此的动向
我印象更深刻的是当年我要搬家，玉立的老公康师傅、洋葱长老、包子老哥等几位兄弟，都仗义地伸出了援手
这对于一个异地漂泊的少年来说，是一件非常令人感动的事情
甚至到我求婚的时候，8人的求婚小分队当中，有7个兄弟都是我原来的同事
初入职场的那些年，我们花费最多的时间就是在工作里，而工作当中交到的朋友，更加的知根知底
每个人做事情努力还是不努力，用心还是不用心，都可以从工作当中看出端倪
三、职场友谊值得期待
所以在职场当中是有真正的友谊的，只是我们要谨慎选择：要跟谁去建立友谊？
首先，要看一个人的责任心
如果一个人对工作一点都不上心，咱也不要期待他能够认真对待自己的友谊
而且所谓的友谊，还要落实到具体的事情上去，如果一个人对工作都不用心，最起码说明他缺乏责任感或者相应的能力
脱离了这些来谈友谊，往往都是虚无缥缈的事情
其实所谓的友谊就是你帮我做些事情，我帮你做一些事情
如果他啥事情都做不成，还整天消耗你，这哪里叫什么友谊
其次，聊天内容要注意
在职场当中交朋友，可以一同聊一聊如何改善工作，也可以培养共同的爱好和兴趣，要互相打气
吐槽领导和同事，或者公司的制度，是最差的选择，最后只会坑了自己
既然大家选择做朋友，就要想办法让彼此增益，而不是做一些让彼此消耗意志的事情
整天传播负能量的同事，不止不能做朋友，还需要尽量地远离
最后，看对方是否维护你
在职场当中，一定会涉及到一些分配不均的利益，看对方在利益面前，是选择维护你，还是追求利益
如果对方选择放下利益来维护你，这样的友谊往往是一辈子的事情
如果对方选择为了利益而放弃你，那就可以选择保持距离，再去寻找其他的友谊
尾声
总之，一段好的关系，一定是相互滋养、相互助益
职场当中，首要的不是和同事做朋友，但是也不妨碍我们在工作当中，培养真的友谊
祝你在职场当中，能够收获属于自己的三两知己
欢迎你留言来聊一聊：你觉得在职场当中，是否有真正的友谊？也欢迎你留言@他，让他知道虽然不常见，但你一直惦记
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