习近平总书记指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。面对新时代、新要求、新课题以及广大干部成长成才的新需求，我们要精准发力，抓实抓好干部教育培训，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，历来是我们党的一大政治优势。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。《条例》是认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断深化党的建设制度改革的重要成果，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。《规划》是党中央着眼新时代新征程党的使命任务作出的重要部署，是未来5年干部教育培训工作的行动指南。以《条例》为指导和遵循，以《规划》为引领和带动，干部教育培训工作将迈上新台阶，开启新的恢弘征程。
“欲筑室者，先治其基。”干部教育培训必须始终保持正确政治方向，在科学化、制度化、规范化的轨道上稳步向前。此次《条例》的修订，遵循和把握干部教育培训工作规律特点，着重体现党中央最新精神，将干部教育培训工作在理论、实践、制度等层面探索形成的创新成果和成熟做法吸收进来、上升为制度规范，同时聚焦新时代干部教育培训工作的新实践新情况，从制度层面提出针对性、操作性强的措施办法。比如，明确了职级公务员的教育培训时间量要求，完善了干部教育培训内容体系，新增“纪律与监督”一章，等等。各级党委和组织部门要从党和国家兴旺发达、长治久安的高度，深入领会把握《条例》要求，结合《规划》切实抓好落实，确保各项规定落到实处、见到实效。
衡量干部教育是否有效，关键看干部解决实际问题的能力和水平是否得到提高，学用结合是否紧密，教育培训不仅要关注“学”，更要重视“用”。要把论文写在大地上，建立健全训后跟踪反馈机制，严格考核干部返岗后工作表现，推动“课堂学”向“现场考”延伸、“要我干”向“我要干”转变、“能作为”向“新作为”拓展，倒逼党员干部在细照笃行中不断锤炼自我，在知行合一中主动担当使命。逐步构建干部教育培训成果转化申报机制、评估机制、跟踪考核机制以及激励机制等一系列科学的保障机制，切实把干部教育培训打造成培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，促进培训和使用有机结合、深度融合。
