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前几天，在一个因共同兴趣聚到一起的群里，天南海北的朋友们，聊起了当日的主题词“焦虑”。

一位即将大学毕业的小伙伴焦虑感尤为明显。细问之下才知道，他学了个就业面非常狭窄的小语种，自己又不想追随着“一带一路”的脚步奔向远方，职场之行处处碰壁。

听了他的现状，我很骄傲地说：我目前在从事帮助高中孩子规划学业，帮助高三孩子根据自己的兴趣、能力、性格、价值观选择适合自己的专业，并且拓宽他们的视野，直接链接到自己喜欢又有能力驾驭的职业。如果我早知道你学的是小语种，肯定会建议你再辅修一个主流语种的。

群里的小伙子小姑娘纷纷悲怆地表示：志愿填报有人指导很好啊，我们这一代算是错过了，毁了，下一代可得好好规划规划。

我说：别这么颓丧啊，别忘了我是HR出身啊，同时我也在从事生涯、职业规划啊，友情赞助，需要的加我好了。

话音刚落，群情居然很振奋，原以为只有个别人需要，没想到一下子就加了十个。

今天，周五，晚十点，第七位咨询刚刚结束。这几天的业余时间，见缝插针地和小伙伴们一对一沟通，他们的茫然，他们的无力，让我想起了刚走近生涯规划时写的一篇文章，我想告诉大家，每个人的生涯都是独一无二的，当每个人所处的生涯阶段不同时，困扰都是一样的。但这其实是个好事，说明每个人都在主动地探索、规划自己的职业生涯，你需要时，生涯就出现了。

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惜日文章回顾《在人生转角处》，赵老师生涯著作读后感。致敬在生涯规划这条道路上，我一直愿意追随的赵昂老师。

上周，我的闺密找到我，倾诉心事，同样的主题，这已是她第三次找我了，这个问题已经困扰了她大半年。在我们这个年龄，所面临的不爽，不外乎是家庭、工作、身体。她和我一样，是从事人力资源工作的，我们当初选这个岗位是有私心的，想让自己至少工作无忧吧。但恰恰就是这个让我们按以往准则，无忧了十几年的工作，出现了问题。她在目前的公司工作了6年，从去年11月就在喊着要辞职，公司一挽留，又暂时留下来了；但心里还是觉得不爽，期间尝试寒假带娃出去玩，尝试着换发型；到如今依然纠结，是要留下来，还是走出去呢。她说：道理都懂，感觉没有跨出舒适区的勇气。这一年多，很消极，即使主动权在自己手上，也不敢选择。

亲爱的伙伴们，在职场生涯中你们是否经历过：迷茫、焦虑，困在其中不知如何选择，什么都不想做，感觉自己什么都做不了，不想与人交流却又感觉仿佛被全世界抛弃；总是懒懒的，却总感觉仿佛身体被掏空。

很多人带着困惑来，他们确信自己的困惑是独一无二的，而从咨询师看来，大部分人的困惑其实非常类似，他们都在差不多的时间，面临差不多的困惑，最后在生涯咨询师的帮助下，以差不多的方式走出来。

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其实遇到这些问题并不是坏事，主人公，不仅有职场小白，还有高层管理者；不仅有悠闲的全职主妇，还有管了几家企业忙得不可开交的企业主；或者光鲜亮丽的白领精英，亦或是处于社会底层的一线人员。虽然性别、年龄、职业、地域不尽相同，但是有一点是一样的：大家都拥有智慧、希望探索自我，因而生了烦恼；我们拥有勇气，不断尝试，因而处在了人生拐角处。

这些问题，不外乎是：大学毕业走出校园，进入职场会时，会不喜欢自己的专业，不愿听父母的安排，左右冲突，企图逃脱牢笼；或者：初入职场，种种不适应，能力得不到施展，人际关系又现危机；工作时间长了又会面临以下的问题：1、没方向（迷茫、上班像上坟）2、发展慢（薪资一直没涨，工作遇到瓶颈）3、选择难（在外还是回家、创业还是跳槽、面临机会多，怎么选）、4、难平衡（单身的没时间恋爱，结婚的不敢要娃，工作家庭无法兼顾）

如此种种，这本书里的三十二个故事，并不能完全涵盖所有的形态，只是描述现实社会中的普遍形象，我们要关注的不是人物的命运，而是通过故事所呈现出的问题实质。

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所以当我朋友后来再次找到我时，我已不再只是陪着她叹息了。我们一起细细分析：

1）迷茫产生的根源是什么：是因为没有确立自己的价值观。知道自己想要什么，并能正确识别自己的能力，自然就知道下一步该怎么取舍了。

2）个人目前的能力如何呢：这些年她几乎没怎么学习提升自己，只做输出，没有输入，导致自己很空虚，当有机会来到时，无法匹配，因此才不做选择。

3）要重视自己的感受，悦纳当下的状态。做任何事，不是因为孩子、爱人、领导、朋友需要而去做。要为自己的需要、去做，照顾好自己的内心。

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几周后，她告诉我，新的生活正在展开 。已正式向公司递交了离职申请；特地休了年假，自己一个人，去了一趟向往以久的最美丽书店；新的职位也已谈妥。当我再见到她时，整个人春风满面，激情洋溢。是的，规划易做，贯彻执行出结果，才是最好的开始。

所以，我们要正确看待人生转角处，这些转角，也许也是我们人生必经之角落。你会发现有一些你已经走过，而有一些你还没有到达，正好趁此机会提前做好准备。