为了完成写作任务，我通过网络搜索突击学习了一些时间管理法的内容，算是有了初步的了解。下面，我谈谈对时间管理法的浅见。
毋容置疑，时间管理是非常必要的。时间管理的方法很多，有一些方法也是具有科学性、理论性、系统性的，是非常好的方法。但是方法不是问题的关键，关键是我们如何甄选、辨别和转化，把优秀的、更适合自己的时间管理法利用起来，真正服务于自己的工作和生活。
个人认为，要学会更好地将时间管理法为自己所用，我们必须学会从两个方面看时间管理法，第一是战略层面，第二是战术层面。
战略层面的时间管理方法，就是帮助我们根据事情的轻重缓急分配做事时间的方法，属于“道”的层面，像四象限管理法就是战略层面的时间管理法。管理时间其实是将时间合理、高效地分配在我们要做的事上，对事的重要性的辨别就是首要的。四象限管理把要做的事情分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急4个类项，然后给予立即做、有计划重点做、尽量少做、尽量不做的4个建议。我觉得，能将要做的事情分类辨别出来，时间管理已经成功了一半。
战术层面的时间管理方法，就是帮助我们具体实施时间管理的方法。属于“术”的层面，像番茄工作法、34枚金币管理法都是很好的方法。我个人更偏爱34枚金币管理法，它把一个人一天中清醒的17个小时，按每半个小时一个单位，划分为34块，也就是有了34枚金币。高效工作的时间、有效娱乐的时间、无效浪费的时间都按照不同的颜色标识出来。一天下来，利用了多少时间、浪费了多少时间，一目了然，记录的同时，也帮助记录者建立了分析表，以便消除时间浪费，重新安排自己的时间。
