以前在学校时听说面试时准时什么的很重要，后来工作当面试官后发现其实没那么重要，至少不会起决定性作用，只要你能不让对方感觉到不重视和不诚信都不会有关键影响，只要你能力够强，以及对方真的需要人。
工作后觉得社招面试中重要的能力如下，
一，沟通理解能力，是否能准确把握对方面试官话里的要点并能给出超过他预期的回答，是整个面试成功的关键之一。还有就是回答问题是也只要说你认为正面他关注的关键点就好，不要掺杂一些不必要的自己不懂描述不清的问题点，这个要有意识的训练才行。其实，不光沟通，阅读学习中把握关键点关键的能力也很重要，比如你前天看的数据库中间件时，看了很多内容，关键的类名却不知道，这对后面和人交谈甚至自己应用时没有任何帮助，正确的方法时尽可能的记住这个关键点索引，思考跟这个关键点相关相似的一切以帮助自己记住，这样后面实际应用时也能快速的检索这个关键词索引获取答案。
第二，过去工作经验能力和现有岗位能力要求的匹配度，这也是面试成功的关键严肃。先要知道自己面试的岗位以及跟他相关的能力要求，然后讲自己过去的项目经历证明自己有这样的能力。其实最重要的还是要多回顾总结自己过去工作的内容，自己在团队成员中的职责以及在所做成事情中的关键作用，尽可能从中抽象出更多可迁移的能力。最后即便是知识学习，也要尽可能结合项目中实际使用的案例，如果有些点项目中没用到，可以自己做项目把这些东西用起来，毕竟程序员一个最大的好处就是好动手实践，软件东西都是现成只要你愿意做就能很快获取反馈的。
第三，重要的是学习能力和解决问题能力。有工作经验的人和应届生相比，过去的实际经验是否能训练并让你这两方面能力更强很重要。
