昨天我们组长丽丽开了15000的业绩，完成了当天的任务，6点准时下班。
今天丽丽开了3000多的业绩，又可以6点准时下班，主管郑老师就过来跟我们组长说：“丽丽，你昨天是不是提前下班了，昨天我们都加班到8点喔”
丽丽听了很生气，直接怼回去说：“我昨天完成了任务呀，我是6点准时下班，不是你说了完成任务就可以6点下班吗”，怼的郑老师无话可说。
后来丽丽就在我们小组里面讨论说，我们主管恶心，明明说好了完成任务就可以6点下班，还偏偏过来说恶心人的话。我们销售拿着几千元的工资，每天恨不得我们24小时都花在工作上，没有自己的时间和自由，真的不想干了，想离职走人，但是主管又不放人，过来说好话。
因为组长丽丽工作能力很强，不仅业绩完成的好，销售能力强，管理小组能力强，是我们公司不可多得的人才，现在很难招人，主管不想放任这么好的人才流失，但是主管又不会管理好人才，才会让手下很多人才怨声载道。
