萨姆辛基是一位职业的篮球公司运营总裁，他曾经在2013-2016年间担任费城76人的总经理，2016年迫于压力离开76人队，在此后的数年间，76人队常年打进季后赛。
篮球是一项娱乐活动，我们通常通过电视机去观看篮球比赛，很难沉浸的体验比赛氛围。在现场观看比赛时，除了能感受现场激情的氛围，还能近距离接触喜欢的球星，获得球队周边等。鉴于球队运营、球队建设、球馆维护需要高昂的成本，球迷需要有足够的经济能力才能够支付起票价。对于洛杉矶、纽约、华盛顿等城市，富人集聚，观看篮球比赛成为一种娱乐与社交渠道，因此球队不需要花费大量的精力经营就可以获得收入。费城是美国最古老的城市之一，是宾夕法尼亚州的经济中心，但是人口数量有限，球迷基础不强，球队一直不温不火。
NBA球队一般有两种建队逻辑。一种是通过签约多个全明星球员，短期内提升球队战绩，打造赢球文化，但是这需要球队老板具有充足的资金，能够支付奢侈税。另一种是筛选值得培养的球员进行长期投资，这一种方式深受小球市球队的青睐。勇士队在2009年选秀中选到斯蒂芬库里，在2011年选秀中选到克莱汤姆森，2012年选秀中选到德雷蒙德·格林，此后的十年间，勇士队拿到了4座总冠军奖杯，但并不是每一个职业经理人都具备与勇士队的选秀眼光。
辛基认为，费城队应该学习勇士队，通过引进具有天赋的年轻球员，在一定时期内观察是否具有培养价值，果断的进行选择与放弃，通过数量来提升质量。而按照NBA的规则，具有天赋的球员会通过每年的选秀大会进入到 NBA市场中，而选秀的顺位，则决定了球队能选到何种水平的球员，每个球队都想选到那一年中最好的球员。为了平衡球队的发展，照顾一直输球的球队， NBA会按照球队的战绩，以倒顺的方式决定选秀顺序。因此萨姆辛基说服管理层，放弃赢球。
2013年出任76人总经理后，辛基开启自己的重建计划，核心策略是主动摆烂换取高顺位选秀权、交易即战力换取未来资产（选秀权、年轻球员）、严格规避长期大合同以保持薪资灵活性。连续几个赛季交易走霍乐迪、迈卡威等当打球员，大量使用发展联盟球员和短期合同工，以最大化输球场次，导致球队战绩惨淡。如2013-14赛季19胜，2014-15赛季18胜，2015-16赛季10胜。高顺位选中恩比德（2014）、奥卡福（2015）、西蒙斯（2016），并囤积了大量未来的首轮签。球迷对球队毫无竞争力的表现和持续失败感到沮丧和愤怒，比赛上座率低迷。球队老板初期给予了辛基耐心，认可其长期资产积累计划。然而持续的争议、联盟的重罚、最终辛基在2016年4月辞职。
