地方区域各项事业的发展离不开人才的支撑。所谓谋事在人，地方干部的能力决定了地方发展的大方向和原动力。

    一方面，顺势的人才战略至关重要。如何制定科学合理的人才发展渠道，是引才的第一步。明晰的人才发展轨迹，适人适岗的岗位设置，是招贤纳士的金字招牌，要在战略制定上多下功夫。

    其次，扎实的平台依托是基础是基石。人才和平台相互支撑，互为发展。政府平台、企业平台要广聚智聚，整合各方面优势，才能吸引来专业人才落地发展、发光发亮。

    最后，稳妥的兜底保障也比不可少。随着互联网大数据的高速发展，人才年龄结构偏向年轻化，随着年轻人才的引入，其住房、教育等基础生活条件的保障至关重要，要让人才引得来、留得住、扎下根、结出果，各方兜底的保障要到位，让人才留的安心舒心。