如果你去随便问一个孩子的父母，几乎没有一个家长不希望自己的孩子外向些，有很强的社交的能力。要问为什么，其实，很好理解。
放眼现在的社会，好像外向的人更吃香，在职场上，外向的人总是能够八面玲珑，升职加薪都有他们的份，而内向者好像默默无闻一些，所以，父母们焦虑，说起自己家孩子内向，言语之中，就带着一丝遗憾，市面上的什么口才班，小主持人班，超级演说家之类的非常的火爆。
外向和内向的概念来源于瑞士的心理学家荣格的心理类型理论，内向是不是就等于沉默寡言，外向是不是就是活泼，其实，并不尽然。所谓“外”和“内”是指心理能量的获得是通过外部世界的刺激还是内心的精神世界。
外向型人格喜欢与外界的人，事物接触，看重事物的体验和经历，通过直接的从事活动和语言交流获得信息和能量；内向型人格则喜欢在头脑中安静的思考加工信息，看重事物的概念和意义，倾向于从内部世界获得支持。内向的人选择逃避社交场合，往往是由于他们觉得这种场合太消耗精力，内外能量得不到满足，而不愿意参加；而害羞的人是由于不自信等原因而害怕参与。
内向人反应慢，爱犹豫，皆因他们想得更多，内向者处理外界信息时，脑回路更长，思考过程更复杂。内向者不需要太多刺激就能保持外界信息敏感，所以聚会等活动很容易造成过度刺激，内向者常常与自己对话，说的口干舌燥。他们有很多想法却较少表达。
那么内向就不好吗？其实不然。犹太作家著作《安静：内向者的竞争力》畅销全美。书中说了内向型性格的很多优势。比如：
一.最有创造力的人往往是内向的人。因为独处是创造力的关键性因素。达尔文饭后经常独自一人漫步在小树林里；史蒂夫在自己的办公室发明了第一台苹果电脑，而他则认为自己从小太内向。
二.在领导力方面：内向者的领导者能够创造更大的效益。他们更善于倾听，而不会锋芒毕露，更容易让民众信服。比如圣雄甘地，阿里巴巴创始人马云，比尔盖茨，爱因斯坦等等，他们中的人性格很内向，甚至有点孤僻，但是他们都为人类做出了巨大的贡献。
所以，亲爱的家长们，性格本无好坏之分，每个孩子都有自己独特的优势或劣势，我们老师和家长所要做的就是让孩子的优势最大程度的发展，即使想让孩子有所改变，也应该是引导而不是强迫。
