听以前的同事招聘专员小曾说，他现在出来另外一家做主管了，95后的小伙子。
另外一位以前同在一家公司做企划主管的小伙子，现在转行做人资经理了。
小曾还告诉我，出来后他成长了许多，形成了自己的做事风格，构建了自己的招聘体系。
人，总会不断成长，在身心方面。但人一生中的成长总是在某个时间段速度特别快，这与成长的土壤及培育有关，再好的种子在贫瘠之地也难以茁壮成长。
2011年3月我进入了一家公司，一呆就是六年，虽然无数次想换工作，但都未成功。半路出家，从事之前未曾从事和了解过的工作，没有上司的指导，没有相互学习的氛围，我艰难地成长着。
考取专业资格证书，参加行业协会，阅读相关书籍，我努力去了解和渗入这个职业。
常言道，读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。
一直在成长，但是缓慢。
在一个没有养料，没有园丁的环境里，生长发芽的周期慢慢拉长了。
大约是在2015年的一次面试中，面试官告诉我，你在这方面工作了四年，但你的经验最多算两年。
我心里默认了。四年的工作经历，而不是四年的工作经验，我只是一个经验用了四年。
这是多么可悲的一件事情，花了四年时间，工资没有怎么上涨，个人价值更没有怎么增长。
于是我还是跳出来了，不能容忍自己再荒废。虽然跳了几次，没有稳定下来，但在每家公司都能快速学到东西，而且身价也看涨。
这一年左右，总在跳槽，总在折腾，但是生命不息，成长不止。在自我激发和外部环境的影响下，我快速地成长着。
