离职时,已经做好和这个公司划清界限准备,除非和领导关系足够好,足够信任,可以告知去向和下家工资待遇,但也不能全盘托出。否则,无需解释过多,只需模糊交代就可以(因为如果交代或透露给领导,第一,下家如果是同行并且你的价值可能会对他造成竞争关系,势必会在以后给你穿小鞋或者离职前工资上做手脚,找事。第二,如果因为钱少离职,你的价值在他那里不值这个价,势必会羞辱你一翻)所以,不过多透露是最为保险的…
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