马上中秋节了，又到了一年一度的中秋节礼时段。大街上处处可见各种各样的红色礼包，各大单位也都忙活起了给员工发放福利，凡是有客户关系的也都在这个时间段开始了各种‘活动’。
我们公司的各类客户比较多，每年中秋都是送礼放血的时刻，这个时候什么样的客户送什么礼就成了一件技术活！因为渠道直接涉及的品牌太多，你送的少了在别人面前就低了一等，送的多了又会为下年节礼带来压力，所以这个度很难把握！
不光度很难把握，送礼的人也是很有讲究，不够级别的给人送礼人家都不收，级别高的也不是所有礼品都收的，即使收了也不能表现出受了贿赂！
这其中还有很多可笑的地方，给渠道的大领导送礼也不是什么时候都可以的，需要一个眼快手贼的人洞察领导的生活习惯，然后寻找一个恰当的时机下手，因为大领导不喜欢被别人看到收了什么东西，所以到了一定级别以后送礼就变得很隐晦；但这其中也不妨有个别奇葩，他们往往是那种断位很低的人，这群人唯恐别人送的不到位，很多人直接开口要东西，弄得你不送都得给他送，送过去以后会跟吃了苍蝇一样恶心！
我们作为公司的小喽啰，过节只领了一盒月饼，这是一种对员工简单的表示！
但是送给客户的礼品可以说是堆的到处都是，分时间段每周都会有专人分发到各地，让人眼前一亮的是各种各样的购物卡，再小的客户最低也得送个千把的红包！对比之下显得我们这些小员工段位多低！
不知道是这个社会就是这样还是我独树一帜，我始终认为员工就是企业的财富，企业应该培养员工的归属感，而一年两节是最佳时刻，但是好像大部分的企业过节送礼更多研究的都是客户，而对自己人却很随意，这种风气怎么能让你的员工始终忠于你吶？没有持续奋斗的员工哪有zi zi xi xi
