大乔是我的大学学长，一个在学校混的风生水起，在职场过得洋洋得意的家伙。

这家伙九年前在某牛哄哄的五十强企业辞职，和朋友合伙开始创业。公司经过几年沉淀，快速扩张，被收购上市，他也顺利转型为企业管理者和一名半大不小的股东。

在这样的公司工作，不容易。

对上，除了要为每年不断提高利润和市场规模负责，还要应对董事会的各种要求和质疑；

对下，要处理团队发展、组织架构、新老员工、部门间协作的各种问题；

对内，除了产品要不断研发具备旺盛的生命力，还要促进企业文化和价值观的发展；

对外，各路客户都是上帝，各种关系都要维护…

但大乔一直是我们学弟学妹羡慕的对象，长时间的活在我们艳羡的目光和崇拜的眼神里。

不是因为那让我们高不可攀的职位，也不是因为他每年拿到的让我们垂涎三尺的奖金，而是因为，这家伙在各种会议中练就的那十八般武艺，一直让我们羡慕的要命，分分钟都想偷师。

是啊，职场无数辛酸泪，开会当属第一尊。

对于大乔来说，无论是与客户的商业谈判，还是和下属的沟通述职，不论是和董事会来展望未来，还是和投资方回顾昨天，纵是有利益争斗、权利斗争、大乔都能见鬼杀鬼，遇神降神。

即可以让怒气冲冲的客户心情愉悦的走出门去，也能让满腹委屈的员工充满斗志的再战江湖，更可以让只看数字的董事会越来越重视那些“形而上学”的东西，也能让锱铢必较的投资方为企业的理想贡献力量。

相比之下，我们这些人在职场混的惨，也就不是没道理。就拿我来说吧，每次公司开会，都可以被人翻来覆去的十八般虐的彻底，经常走出会议室都分不清东西南北，更何况时不时就满脸猪肝色的坐在座位上一声不吭，或者梨花带雨的走出门去，伴随着一身被煎烤之后的外焦里嫩。

因此，和大乔“取经”是我们的刚需：如何能够应对各种议题，如何恰到好处的处理各种关系，小至接人待物，大到愿景规划，我们都想迅速的从大乔那里学得一身绝技，从此称霸武林，所向披靡。

我们围坐在大乔身边，眼巴巴的等着他和我们分享自己的传奇招式。

“大乔，我们不求能去攻城掠寨，但求能够自保活命，请随便赐我们一件什么天蚕衣、金丝甲，让我们可以刀枪不入，自由自在的跳着舞步行走江湖！”

大乔哈哈一笑，问道：你们觉得我有一身盔甲？

我等忙不迭的点头如啄米。

大乔叹了口气，“我和你们讲个故事吧！”

——那年辞职创业，其实心里憋着一口气。

当时的我和几个合伙人都是一个调性，恃才傲物，实在是有点放荡不羁的味道。不爱去应酬，更不爱奉承，所以虽然有些拿得出手的工作业绩，可是我们也都清楚：自己很难再升的上去。

辞职创业，如今总被人形容为眼光独到的惊人之举，当时其实就是不甘命运的孤注一掷。

那个时候，我们就想做自己，一身硬骨，无需盔甲。

而后，创业的艰辛、发展的困难都无需赘叙，从几个人一间屋子的办公室，发展到后来几层楼亮堂堂的公司，其中滋味，也只能自己体会。产品、平台、投资，说真的，我们都不怕有一天会没有，因为重头再来，我们自认为还是能再拼出一片天地。

我们最在乎的，是和我们一起创业的那些人，他们没怀着那么远大的理想，也没想过公司有一天会做到多大。这些人，有些是我们曾经的下属，知道我们自己创业，也跳槽出来跟着我们打拼，拿着远远不如之前的薪水，做着比以前多很多的工作。很多时候，他们比我们自己都相信：一定会创业成

以前，我最不喜欢的就是处理各种各样的关系，权益斗争更是没有半点兴趣。可是慢慢的，我变成了现在的自己，其实不仅仅是我，其他几个合伙人，都变成了我现在的样子。我们放弃了之前傲骨铮铮的年少轻狂，变成了如今成熟圆滑的自己，并不是因为我们一身盔甲，而是因为我们有了软肋。

那些软肋，就是信任你的人。有些人因为一句信任，在最艰难的时期跟着你打拼，为了一个当时你自己都不知道能不能实现的梦想，一句怨言都没有的加班，尽心尽力的为公司省钱，对着这些人，我们没有理由不拼尽全力去争取各方资源，去把握每一个机会。

有些时候，几千块钱的工资，对我们来说也许不是多大的事，可是，那是人家家里一个月的生活费，那里面有人家孩子下个月舞蹈课的学习费，那里面有人家父母的医药费，有了这些责任，怎么可能任凭自己摆出一副铁骨铮铮、不理世俗的模样？

有一年春节前，公司真是遇到了困难，很有可能发不出过节费，我的一个合伙人，二话没说，就去了一个有合作意向的公司，和客户谈了一个上午，答应了很多平时他根本不会答应的要求，当天就签了合同。他只提了一个条件：第二天就把首付款打到我们公司账上。他就想着，拿这笔钱给员工发过节费。

当时有人劝他，这笔钱分到每个人身上，也就没多少了，这么做，到底值不值？他说：员工多二千块钱，可能就可以给孩子多买个玩具，可能就可以给父母多买件新衣，可能就会给年夜饭加几个好菜，可能就能给春节多增加点乐趣……每个人的二千块，就是我在客户面前的软肋，用维护好客户，换所有的同事过个好年，值！

大乔的故事讲完了，我们大家都沉默没说话。

本以为大乔会告诉我们职场所向披靡的“会议三十六式”，却发现大乔给我们讲的是“心经”。

倘若是为了那点工资和升职的机会，很多人都做不到“为五斗米折腰”；

可是，倘若你为了信任你的人，为了那份沉甸甸的责任，是不是就有不同的选择？

这份责任，可能来自于上级，他们带着伯乐般的目光信任你的未来；

这份责任，可能来自于下属，他们带着无比的信任跟随着你；

这份责任，可能来自于家庭，他们用最大的力量支持你；

这份责任，可能来自于梦想，它在用美好的未来激励你……

全身盔甲，只是技术，我们可以把它交给经验和岁月；

遍地软肋，那是心经，它来自于我们内心最柔软之处；

这个时候，我才明白：

原来所有的心经，都是一句“舍我其谁”的责任。

亲爱的朋友，我愿你有一天，全身盔甲，手握倚天屠龙，剑锋所指，武林称雄；

可我也愿你在所有的职场岁月，遍地软肋，因为那每一根软肋上，都刻着职场生涯中难得的温情！