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最近有朋友问我：AI行业的大学生还没毕业就被抢光了，刚毕业的大学生年薪就可以打达50万，这是真的吗？
我想这个问题并没有统一绝对的答案。因为无论哪个企业招聘人才都是要经过面试选拔的。不可能一概照单全收。这是不符合企业的用人制度的。朋友反应的应该是当下我国人工智能领域火速发展面临的人才急缺的一种现象。
这是因为人工智能技术在在这几年突然爆发，我国在该领域的人才培养和人才储备还没有跟上。各项制度也都有待提高完善。下面我们一起来通过中西方对比，看看我国人工智能人才的现状。
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全球知名职场社交平台领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首；中国虽然位居全球第七，但相关人才总数只有5万多。 无论是研究开发领域，还是应用落地领域，人工智能各个环节对人才的需求有增无减，而人才短缺已成为我国人工智能发展中的最大短板。工信部教育考试中心副主任周明此前向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万。 人才急缺的现状，自然导致人工智能领域的薪资水平水涨船高，国内各大互联网巨头们已经打响人才争夺战。
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小编网上搜了一下AI领域的职位薪酬待遇，很是诱人啊，小编都十分羡慕呢。像算法工程师，声音认知工程师等，这些人才稀缺的职位，大公司很多都开出了25k到50k不等的月薪。所以朋友说的毕业生年薪数十万，小编认为还是很正常的。毕竟人才难求嘛。
所以，小伙伴们，你们还在等什么呢，人工智能已然是下一个高薪领域，赶快投简历吧。总之小编认为，只有把握科技脉搏，才能成就人生自我哦！～
