从去年到今年的一番骚折腾，我"成功"转行做销售了。
工作十年来，个人认为在公司里面的业绩还可以，不管在什么岗位，都还算受欢迎，是个干活做事的料。但因为是国企，有关系到一定职位后是很再向上爬的。再加上带我多年的领导，在去年公司结构改革后被架空了，我自然也受到了一些影响。
这些年来我从事的是计划、生产、技术服务等工作，天天与公司内部人员打交道，工作可替代性太强，忧心忡忡，国企的工资也只够家人过上温饱生活，自己的行业人脉圈子一直无法有效建立起来，就更别谈副业了，所以产生了转行做销售的想法。去年部门领导被架空，新过来的领导自然用他自己的人，在工作职务上给我安排了个可有可无的工作，虽然工资没变，但一向喜欢折腾的我肯定受不了。年初公司搞内部招聘销售人员，我积极报名了，新领导二话不说直接签字放人。销售这边领导与我有过多年的工作交接，对我原先的工作业绩也较认可，给我安排了市场潜力非常大的华东地区。华东地区原来的大客户经理是较我晚一届进公司，之前在工作上也有很多交接，同时我两来自同一个城市，按道理我们俩应该是能很好的相处。可是两个星期过来，发现好像不是那么回事，我从其他的同事那里也略微的了解到他担心我会影响他的职位，他说我这个人在公司里面干了十年了，属于老员工，能力也比较强嗯，怕到时候架不住我，或者是影响他的业绩等等。这阵子我发现了好几回他有点故意刁难我的味道。销售肯定是要跟生产打交道，而我是从生产部门出来的，所以他说他跑前端市场，所有与生产、技术方面交接的都由我来负责。我同意了，我搞销售就小白一枚，搞生产还是在行。
他安排的工作我都全力以赴的处理，工作进展都跟他汇报。他反而不乐意了，说没有按照他的要求搞，不乐意了，而我自始至终就没有听他提到过过程要求。他的话有点难听，搞得我心里久久不能平静。他不想想为什么将工作交代我来做，还不是他搞不定，我花费那么多精力去协调，过程进展都及时汇报，最后事干成了却说我没按他的要求干。一个大老爷们，就这点度量？！搞销售我是小白，没有人脉，没有经验，唯一能做的就是吃苦耐劳，随叫随到，体现自己的价值，更不能忘记当时转行做销售的初衷，所以必须坚持下去，过了磨合期，让他解除掉对我的戒心，让他感觉我并没有想篡他位的想法，打消他的顾虑。
新岗位干了两个星期了，我觉得自己适应的还是蛮快的，不管是客户问的技术问题，还是工期问题，还是设备使用问题等等，我在过去十年积累的工作经验给了我很大的帮助，我去参加设备的专家评审会不需要带专业的设计经理，我去给客户做技术培训不需要带公司的培训师，去现场处理施工问题我也能说出个一二，只有特别难得问题需要公司的专业工程师来处理，相对于他们那些一毕业就从事销售的同事，我专业业务上的优势太大，他们对我有顾虑也应该要理解。
