月初我告别了合伙人，离开了奋斗了三年的公司，选择了回到老家。

身边很多人无法理解，现在经济不景气，到处在裁员，工作这么难找，你为什么做这样的选择？

其实当我看明白了工作的本质，想明白了自己想要的是什么，这个决定就顺其自然了。

今天就聊一聊，为什么我会做这个决定，我是怎么思考的，不保对，但是保真。

为什么会选择失业？

几个月前，我就一直在思考这样的一个问题，我是否真心喜欢当前的工作？我是否从内心上真正的热爱它？我是否愿意一生去深耕这份事业？

有点像婚礼司仪在新人婚礼上的灵魂三问，两者同样都是需要付出一生中最美好的年华，确实同等的重要，值得重视，更值得花时间来思考。

说实话非常的纠结，因为毕竟付出了大量的时间成本、累积的人脉资源与资金的投入。

但是有一天我跟朋友吃饭聊天，他突然问了我这么一个问题："假如你财富自由了以后，你还会继续选择当前这份事业吗？你是会感觉上班如跳舞，还是如上坟？"

这个问题好像一道闪电击，一下子击中了我的灵魂深处，当下竟然不知如何回答。

**我们总以为对自己最了解，其实我们最不了解的恰恰是自己。**

多好的一个问题，财务自由帮我去除了外界的干扰，让我拥有了主动选择的底气，让我能更清晰的与自己对话，回归到本心，寻找自己内心真实的答案。

在这个问题引导下，你真正追求的、热爱的未必马上会有答案，但是你不喜欢什么会马上跃然于心上。

如果你跟我有同样的迷茫，那你也可以试着问自己同样的问题。

如果你的答案是肯定的，那恭喜你了，人的一生能够找到一份，可以点燃自己，让自己永远保持着，心里有火，眼里有光的事业，是极其幸运的，要珍惜。

如果你的答案是否定的，你现在所追逐的，谈不上热爱，甚至越来越讨厌，每天上班如上坟。

那么请相信，**不值得做的事情，就不值得做好，结果也自然不会好。**

工作的本质是什么？

那我前面所说的看透工作的本质，到底看到的是什么？

工作从本质上来说，就是出售自己的时间来换取对应的报酬。

我们都应该听说过这样一段鸡汤：人生就是由许多的不公平组成的，但唯有时间对每一个人都是公平的。

时间对每个人真的公平吗?其实也未必。

在杠杆的作用下，一小部分人可以利用自身有限的 24 小时，买入无限的大部分人的 24 小时，来创造财富。

懂一点财务知识的人都知道，人均创收和人均创利是衡量是否是好公司的重要指标之一，也就是说劳动成本越低，创造的价值越高，公司的质地越好。

假如，你给公司每月创利了 10w，公司会给你多少呢？我们可以结合自己公司的实际情况，自己思考一下。

我先说我所知道的情况，其实跟员工付出的多少关系不太大，跟这个行业的平均薪资水平、工龄有较大关系，有些为了体验好一些，再拆分成津贴和补贴......

效益好的时候，再加上一些项目奖金，能一次性给的可以给，工资的幅度不会轻易调，这些还都是在一二线城市。

我所知道在三四线的城市的公司、工厂，双休日？津贴？除非国企或正规的集团企业，其他的大部分是没有的。

读到这里你或许会说万恶的资本呐，心中满满不愤，但是我们是否可以再换个位置来思考一下。

**或许，人生百态，各有理由。**

假如你是企业所有者，要知道天生命好，生来就拥有好商业模式的企业毕竟是极少数，而普通的我们是绝大数，普通的企业是绝大数。

普通的企业只能用尽可能使用低廉的人力成本、付出大量的时间成本、海量的金钱堆砌，来争取上下游的话语权，维护着知识产权和品牌效应，尽一切可能深挖着企业的护城河来换取来之不易的生存空间。

企业利用这些创造出来的生存优势，给员工提供了优质的平台环境，同时也承担着市场环境的相关风险，所以，支付给员工的报酬一定低于他们本身创造的价值，这个也是必然的。

所以结论就是，**在这个生存链条里，或许无论你多努力，你得到的都会远小于你的实际付出，甚至你付出的多少就好比分母的大小，分母越大，分数单位越小。**

出售时间能换来多少钱？

我们不少人有这样的想法，希望趁着自己年轻被需要先“委曲求全”的工作着，赚到足够的钱就选择“退休”。

那问题来了，我们有没有想过人工作一辈子能赚多少钱？

大致可以粗略的计算一下，2022 年国家统计局公布的全国规模以上企业就业人员，平均月薪是 7700 元。

当然，低于平均工资也别难过，被平均才是我们绝大数，才是正常的，【全国规模以上企业就业人员】说人话其实就是，我国统计在册的企业中最优质的企业。

我本着模糊正确的思想，就高不就低的原则，就取这个平均工资，不影响正确结论就行。

对于远高于这个薪资的绝少数，特别是一线城市从事 IT、金融的，也别忙着高兴，别觉着有优越感，我就是 IT 行业的，外行人觉得“高大上”，是一个朝阳行业，我自己心里知道，我就是 IT 民工，头顶白发，身披键盘，手拿鼠标，一日三餐靠盒饭的专业码农，就别说 996 了，忙的时候通宵加班已是常态，咱还得要偷偷乐，至少间接证明了，行业还行，公司也还在。

那有没有IT公司是不忙的，比如那些大厂？答案是我是没见过。12点灯火通明的大场谁处可见，要是身处这个行业又不忙，那就离呵呵不远了。

本着对投资的兴趣，也认识了一些从事金融行业的朋友，因为年龄相仿，投资理念，价值观又相同，有事儿没事儿就约着吃吃饭，聊聊天。

有一回一个哥们喝多了，那个时候我还跟他不是特别熟（经过那次就真熟了），喝多了之后，突然抱着我痛哭流涕，说这几年，业绩压力巨大，面对市场不好的时候，他知道反而是好的建仓时候，但是恰恰又是赎回最多的时候，只能被动低位砍仓，路演也是无人问津，他问负责人怎么办？负责人很坦率的告诉他，想办法先活下去。

不用考验人性，在重压之下，动作就会变形，为了业绩只能去制造话题、追热点，来吸引投资人，他感觉和他的投资理念不符，但是又不得不向现实低头，他都要分裂了，可见其中的压力呀。

IT 是身体跟脑袋被掏空了，金融行业是精神被掏空了，反正万般皆空。

所以说，无论你身处何等行业，都会有两面性，凡有收益，必有代价。

一不小心又扯远了，回到上面的数学题：

我们按照一个普通人 22 岁(大学毕业)开始工作，期间一直没有失业，那么工作到 65 岁退休，一共工作了 43 年，由于数学老师真正热爱的是体育，而我的数学正好是他在上体育课的时候教的，我们就模糊一点吧，平均月薪算 8000 元吧，再再模糊一点，工资按照每年 5%的幅度上涨，我们就暂且按照这个算，模糊的正确嘛，结论如下：

现在一看，哎呦，1400 多万呢，好像还挺多，但是注意几个前提条件：

1）没有去掉个人所得税、社保、公积金等费用，所以是税前不是到手，到手估摸 1000 来万。

2）每年按照 5%的薪资涨幅，过于理想化。

3）不吃不喝的情况下，43 年的累计，算上成家、吞金兽、买房、买车、赡养老人，不敢细想，不敢细算......

4）目前在国内，绝大部分的行业都是青春行业，35 岁以后价值减半，特别是朝阳高薪行业，这个是规律尤其明显，被年富力强的替换掉已是常态，一旦替换掉再出来找工作就已经变得很难很难了。

再来，我们无法保证经济几十年都稳定不下滑，GDP 永远都保持增长，那么问题又来了，1000w 在 43 年的通货膨胀下，相当于今天多少的购买力？

我们按照未来 CPI 年化 4%取值，43 年后，我们暂时不管税前税后，还是模糊大法，按照 1450w 来算，变成了 250w，也就是说 43 年后，拥有的 1450w，在 4%CPI 假设下，相当于今天拥有 250w。

所以不算不知道，一算吓一跳。

换来的钱是否值得？

我们很多人，选择当下的工作，更多的是一种迫于生活的压力、社会趋同的一种被动选择，但是我们恰恰忽略了为此付出的昂贵代价。

要知道，人生唯一不可逆的就是时间，最应该珍惜的就是时间。

我用 43 年青春，牺牲家人的陪伴、身体的健康，来试图换取相当于今天不吃不喝、满打满算的 250w，也不知道这个数字是不是个巧合，但是的的确确就跟这个数字一样，充满了嘲笑。

最细思极恐的是，我们为此放弃了，寻找自我人生的可能性，就好比**在我们头上挂着一根胡萝卜，我们已然看到了胡萝卜的长度，但是也不知道为何，每天早上起来，到晚上睡觉的时间全部围绕着它，满脑子想的是，如何能够安稳的吃到这根一眼到头的胡萝卜。**

那究竟是为什么会这样呢？因为没有时间学习、没有时间思考，来提升自己的认知水平，来改变我们从驴到人的进化。

陷入“胡萝卜陷阱”的人，都有相同的特性，表面看似很忙很勤奋很努力，其实是用身体的勤劳，去掩盖了脑袋的懒惰，非常容易的被社会的惯性思维，惯性生活方式推动着进入了“仓鼠之轮”。

最后的结果往往是，不但得不到公平的财富分配，而且很残酷的讲，只会越穷越忙，而越忙越穷。

要相信人赚不到认知以外的钱，但短期确实是可以赚到运气给与的凤落之才财，但是也别太期待运气，靠运气赚到的钱，往往背后需要付出的代价是巨大的，不信这个邪的，可以且行且试（别问我为啥知道）。

所以真的值得吗？我相信答案已然在你心里面了。

我们将何去何从

但是我们又能怎么办？房贷、车贷要还、小孩教育的焦虑、生活的种种压力层层袭来，由不得我们半点的犹豫。

我曾经看到过这样一个生存科普问题：“说如果某一天，你在荒无人烟的草原上，突然燃起了熊熊的大火，大火夹杂着风，快速的向你扑面而来，你想要活，如何救自己？”

答案是，尽快的点燃自己脚下的草。

我记得我刚进入 IT 行业的时候，当时的主管跟我过讲过这样一段话：“IT 行业，吃的就是青春饭，你如果在 35 岁前，你都做不到中高层的话，那你职业生涯可以就此结束了。”

这段话犹如达摩克里斯之剑，一直刻在我的脑子里，悬挂在我的头顶之上，所以，何以解忧，唯有努力啊，时间不够拼，那就拿命拼，付出了能付出的所有。

之前做项目，服务器经常崩，老板让技术做了个功能，服务器一旦挂了，就自动给项目人员电话，让其快速解决问题，往往就是这么的巧合，在公司加班到没啥事，难得回去休息一天就出运营事故，屡试不爽，后来我们半开玩笑的，把它称为“连环夺命call”，现在回想起来依然能感受到痛苦。

最后，身体垮了。神经衰弱导致长时间的失眠，手机恐惧症（自己取得，不知道其他人有没有这种症状），只要一听到手机或者微信语音的铃声，心跳就加速，就心慌，本能的想关掉，以至于我现在手机一直都是静音状态。

但是哪怕是错误的付出，也总是会有回报，即使是苦劳，也会有开花结果的那天，我硬生生的熬到了中层，等到了以后，我才发现，从原来的身体上的压力，变成了身体加心理上的多重压力。

这个压力不仅仅来源于，新人的不断冲击挑战。不仅仅来源于，行业的技术的变革更新。不仅仅来源于，项目本身进度、业绩压力。

很残酷的是，一旦进入了这个阶段，你会发现决定你去留与否的可能只是上面的某一个人的一句话。

我才突然明白了当年主管跟我讲的那句话的真正意思："35 岁是职业的分水岭，你进入了中高层，仅仅是你职业生涯暂时的延续，你只是没有被淘汰掉，但你依然在淘汰的边缘，而这个边缘只能倒逼你，不断的牺牲时间、牺牲家庭，更加的“努力”，不停的想着往上走来获得安全感。

而更可悲的是，对于青春饭的行业来说，淘汰是必然结果，只是时间问题而已，时间越晚就真的越好吗？

如果游戏的规则是这样的话，那不如我自己主动提前结束游戏，就好像我在大草原上看到了熊熊大火向我扑面而来，能救我的或许只有我自己点燃脚下的草。

**等死跟找死，我会选择找死，至少我赢得了时间，至少我被动变成了主动。**

本着对家庭的责任、对自己未来的负责，我果断的提出了离职，我知道不能让社会惯性让我放弃独立思考、社会的趋同将我慢慢同化，让我变成流水线上的统一产品，陷入胡萝卜陷阱，进入仓鼠之轮。

离职是离职了，我也坚信这个决定是正确的，但是我依然不知道我该何去何从，但是**命运有时候就是这样的奇秒，你只管凭本心做出对的选择，然后在对的方向上保持正念，付出努力，上天自有安排，你无须烦恼费心，自然引领着我们，顺着命运的河流，终将带你到你该去的地方。**

我就这样顺着命运的河流，跟合伙人一起开始了创业，我倒是运气极好，赚到了人生的第一桶金，当然凭运气赚到的钱，最终不能免俗的又凭实力没了，但是我在此过程中我获得了前所未有的成长，我的能力、我的认知相比之前提升了一个等级，这个是谁也拿不走的。

《我的团长我的团》里面龙文章说过这样的一段话：

***死都不怕，就怕不安逸，命都不要，就要安逸，就这毛病，多少年来这是个被人钉死了的死穴，一打一个准儿。*****

我一把火，烧给死了安逸，这把火让我彻底明白了，**或许最大安逸就是不安逸，最大的稳定，就是不稳定。**

**有些事情你早晚都要经历，那么早点经历，要比晚点经历，幸运很多。**

我很喜欢看《动物世界》，里面有这样一个片段，我至今记忆犹新，有一种非常有意思的动物叫水獭，但是他们并不是天生就会水，相反刚出生的水獭很怕水，但是为了生存，它们必须要学会游泳，于是小水獭们，一次又一次跌跌撞撞的把自己丢到了害怕的水里，就这样一次又一次的，它们终于成为了游泳捕猎的高手。

或许，我们只有把自己放置在可进不可退的位置，我们才会迸发出，连自己都不敢想象的力量，永远不要低估自己在生死边缘的求生能力，结果只会让你对自己佩服的五体投地。