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故事一：用数据说话
艾伦大学毕业后进入一家咨询公司工作，作为职场新人的他却有很多机会，接触比他年长且经验丰富的客户。
为什么他可以做到这点呢？凭借的是用数据说话。
在一次咨询项目中，他的工作就是整理数据，他收集部门每日工作汇报数据、市场数据，汇总整理，与以前数据做对比，得出的结果佐证了客户的猜想，在真实的数据面前，客户的团队下属即使有不情愿，也不好反对战略的调整。
必要的时候，这些数据成为了重要的引用资料。随后，艾伦还将这些数据系统化，供客户随时监测数据。
此后，艾伦开始负责收集和分析市场相关数据，并成为团队中的数据分析负责人。
如果你是一位职场新人，不妨从培养出色的数据分析能力入手。
故事二：从最基础的内容说起
小A为了准备一场逻辑研讨会，费尽了心思，他提前半个月就是开始准备研讨资料，撰写研讨内容。
在他准备到“元认知”这个概念时，理所应当认为大家都知道，毕竟大家有相同的背景文化知识，他担心解释这种低级问题会惹对方生气，说点稍微有难度的问题，对方会比较满意。
可研讨会结束后，他收到的反馈竟然是“不知所云”、“到底说的是什么”等等。之后，大家再也没有来找过他。
要让对方听懂你的说话内容，最好从最基础的内容开始说起。
故事三：汇报工作，结论先行
小朱是一位职场新人，每次向主管汇报工作时，主管还没听到一半总会打断问他，所以你的结论是什么？
小朱不明白为什么主管总喜欢打断他，以为主管故意与自己过不去，于是再向主管汇报时，更加紧张和小心翼翼，而越他越紧张，汇报工作越不清楚，终于主管生气了，质问他为什么连汇报工作都不会。
小朱非常沮丧，同事告诉他，他可以试着从主管角度理解汇报的工作，主管最想了解的是工作的结论是什么，而不是你做了什么。
汇报工作，结论先行。
