结束了完全没有上班心思的一周，在下午五点半开启了年休模式。
我在这几年越来越理解“屁股决定脑袋”这句话了，而且当你位置坐到了一定高度时，曾经觉得很在意“希望大家都喜欢我”，“不想有任何人误会我的行为”等等这些细节变得不再重要。
作为管理者，精力应该花在刀刃上，诸如：
1、如何更好的帮助老板把战略落地；
2、如何帮助其他部门负责人管理好员工；
3、如何更好的让自己继续成长，变强大……
我现在需要做的是梳理下目前要学习的知识，把他们按体系去规划，在学习中输出，好好运用下IPO知识体系法制。
今天偷懒了，写的比较少。
