课程《所谓情商高 就是会说话》
工作案例：
1真实想得到领导的指导；
2领导希望下属工作效率质量更高，但也不愿回答具体琐碎的问题，可以考虑把问题往标准、流程方向靠近再提问；领导不会关注个人的具体问题，但会关注大家普遍存在的问题，可以把人员范围扩大；
3可以这样去问：我们经常在类似这样的问题上遇到一些困难，导致工作效率低下，请问您有什么好流程或者方法，可以让我们工作得更好吗？
生活案例：
1想请父母去好好吃一顿；
2考虑到大家都有一种不能吃亏的心理，而且这种心理远远比贵更不能让人接受。
3可以跟父母说，在那个餐厅订了一桌菜，但是请的朋友不能来了，但又不能退掉，所以今天我们一家去吃了吧，不能浪费。
